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仕事内容インサイドセールス
ワンキャリアのインサイドセールス部門を内製化・再構築するコアメンバーを募集する求人です。マーケティング部門が獲得したリードに対して非対面でアプローチし、質の高い商談機会を創出してフィールドセールスへ接続する役割を担います。将来的にはセールス戦略の立案・実行にも携わることが期待されています。
仕事概要
- ワンキャリアは売上高昨対比＋40％の急成長を続けており、中期経営計画で売上100億円の目標達成に向けた重要なフェーズにある
- インサイドセールス部門を完全に内製化し、データドリブンな戦略実行部隊としてゼロから再構築する
- このポジションは商談創造組織の立ち上げコアメンバーであり、100億円達成と持続成長に直結するミッションを遂行する
- データを基に効率的かつ戦略的に質の高い商談を創出し、マーケティング部門とフィールドセールス部門を繋ぐ組織を共に創り上げる
具体的な業務
- マーケティング部門が獲得したリードに対し、電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行う
- 企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝えることで質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する
- 将来的にはマーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わる
- 顧客課題のヒアリングと商談機会の創出：潜在的な課題をヒアリングし、解決策としてのプロダクトの可能性を提示、商談の確度を高めてフィールドセールスへ引き継ぐ
- セールス戦略・施策への貢献：顧客との会話で得られた市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、プロダクト開発部門へフィードバックする
- 営業効率向上のための仕組みづくり：SalesforceなどのSFA／CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や営業プロセス改善提案・実行をリードする
このポジションにおける組織の現状
- 事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの若手が活躍する組織
- 男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍
- 高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いている
- 異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験が豊富なチーム
仕事のやりがい
- ビジネス全体を俯瞰し、成長を加速させる「要」となる：マーケティングとフィールドセールスのパイプラインをコントロールする重要なポジション
- 最先端のキャリア支援マーケットで、企業と学生の未来に貢献する：企業の採用課題解決を支援し、学生のより良いファーストキャリアの選択を支える
- 多岐に渡るキャリアパス：高いヒアリング力、論理的思考力、課題発見力、コミュニケーションスキルを集中的に磨け、将来的にはフィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、営業企画やマネジメントなど幅広いキャリアパスが開けている
- 成長意欲の高い組織で、共に進化する環境：挑戦を尊ぶカルチャーと若手から裁量を持って業務に取り組める環境があり、最新ツールを積極的に導入しデータドリブンな意思決定能力も身につく
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- インサイドセールス
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問）
- 後進育成の経験をお持ちの方（KPIマネジメントまでは必要なく、業務フォローなど）
- 営業で高い実績をお持ちの方
歓迎する経験
- Salesforceの使用経験
- インサイドセールス経験
- 新規開拓法人営業経験
- 採用支援業界経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 年間休日125日
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- コールセンターSV（インサイドセールス）
- コールセンターSV（インサイドセールス）
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- エンタープライズBDR（戦略的アウトバウンドで全社DXプロジェクトを創出するインサイドセールス）
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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