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投資・M&A推進担当
給与
700.1〜1200.2万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容M&A担当
CFO直下の少数精鋭チームで、M&Aやマイノリティ出資からPMIの実施・支援・モニタリングまでを一貫して担う投資・M&A推進担当を募集。経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支える攻めのファイナンスを通じて当社の未来を共に描ける方を求めています。
業務内容
- M&A案件のソーシング:事業部と連携しターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む)、持ちこみ案件の初期分析、提案書作成、アプローチ等
- M&A案件のエグゼキューション:ストラクチャリング、企業価値の分析(DCF法・マルチプル法)、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等をPMとしてリード
- M&A案件のPMI設計:各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
- その他:グループイン先・投資先の会議参加、M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
仕事のやりがい
- 経営陣や他部署と直接連携を取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができる
- 事業/組織ともに急拡大しており、CAGR+40%以上の高成長の企業で勢いのある企業
- 非連続な成長を生み出し、当社の成長をけん引する新たな事業を創出していく
- M&A・投資実務から投資後のPMI・モニタリングまで一気通貫で関与することが出来る希少な機会
- 責任感のある業務のため会社と自己の成長の両方に貢献することができる
このポジションにおける組織の現状
- 現在はCFOとM&A・投資専任担当1名の合計2名
- 案件数は増えており、M&A・投資体制の強化が急務
- 案件ごとに、経営陣、各事業部、経理、法務らと連携しながらM&A・投資業務を推進
キャリアパス
- ①経営企画のスペシャリストを目指すキャリア:M&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく
- ②事業企画を目指すキャリア:事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく
- ③CFO・管理本部長を目指すキャリア:IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す
- キャリアプランシート:入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示、マイルストーンとしながら目標設定やアサインと連動
- キャリアデベロップメントtime:半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施し、キャリアプランを定点観測しながら目標設定/アサインで実現に向けて伴走
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700.1〜1200.2万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格(必須)
- 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
- コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
- 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
- 事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解
歓迎する経験
- ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
- DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
- デューデリジェンス業務(ビジネス、財務税務、法務労務人事)の経験がある方
- プロジェクトマネジメント経験がある方
- ハードな交渉経験がある方
- 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 年間休日125日
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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