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こだわり
条件をクリア

派遣スタッフの方の就業サポート担当

株式会社リクルートスタッフィング

セールス 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/19

給与

1,500円/時※ 募集要項に記載の額

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
アルバイト・パート
働き方
記載なし
年間休日
125日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

クライアント先で就業する派遣スタッフの面談や相談内容のヒアリング、派遣先担当者への報告・調整・交渉を行います。再契約時の面談や契約締結、勤務初日の同行、付随する事務作業も担当します。23区内を担当する営業部に配属となり、営業と一緒にクライアントを担当します。

応募資格

必須

  • 接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方
  • ビジネスメール送付可能な方

歓迎

  • 人材ビジネス、営業のご経験がある方
  • システムや請求書周りが細かいので抵抗ない方

求める人物像

  • ホスピタリティーを活かして働きたい方
  • 社内外、様々な方とお話していただくので 柔軟に誠実な対応ができる方
  • 忙しい環境でも優先順位をつけながら テキパキと仕事を進めることができる方

応募について

  • ブランクOK!

使用ツール

複数システム使用ノートPCiPhoneTeams

募集要項最終確認 9/26

職種
カスタマーサクセス
雇用形態
アルバイト・パート雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります※契約締結の上限は満65歳に達する月末※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
給与
1,500円/時
給与の詳細
時給 1,500円 (賞与手当70円分含む) ・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ・給与支給日:月末〆、翌月22日支払い(休日の場合前営業日)
手当
通勤手当3万円在宅勤務手当200円
勤務地
100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階)
アクセス・通勤
通勤は公共の交通機関のみ可能(自動車、自転車、バイク通勤不可)※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可)
転勤
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
働き方
事務作業等は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。*業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能・顧客先への訪問がメインとなり外出が多くなりますが、事務処理の際は在宅勤務やサテライトオフィス利用可能です。※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります※独り立ち後はオフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
勤務時間
・平日のみ週4~5日 ・9:00~19:00の間で1日実働6~7時間(週5日の場合は実働5.5時間) ・残業0~10時間程度/月 ※繁忙期は月初2営業日&5月、8月、11月、2月です 【勤務例】 ・週4日 9:00~17:00(実働7時間) ・週4日 9:30~17:00(実働6.5時間) ・週4日 9:00~16:00(実働6時間) ・週4日 9:30~16:30(実働6時間) ・週4日 9:30~17:30(実働7時間) ・週5日 9:00~15:30(実働5.5時間) ・週5日 9:30~16:00(実働5.5時間) ・週5日 10:00~16:30(実働5.5時間)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(うるう年は126日/土日祝日、年末年始)※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)有給休暇公傷休暇慶弔休暇産育休暇看護等休暇介護休暇
福利厚生
育児・介護休業制度定期健康診断GIB(インセンティブ制度)※支給要件の定めあり在宅勤務手当制度キャリア支援金(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)選択式研修制度eラーニング*Will-Can-Must(WCM)制度*インセンティブ制度*Good Action Bonus(GAB)制度*Goal in Bonus(GIB)制度*研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇(有給)・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり
業務の変更の範囲
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
就業場所の変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
選考の流れ
▼応募  ※弊社より電話(080~/070~)orメールにて応募条件を確認させて頂く場合有▼書類選考  ※目安:応募から1週間以内にご連絡致します▼面接(1回)  オンライン面接▼内定
掲載日
2026/07/19 10:10(72日前)
最終確認
2026/09/26 02:21(3日前)

仕事内容

ポジションについて

クライアント先で就業している派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。

部署内の営業と一緒にクライアントを担当し派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるようサポートいただくポジションです!

業務内容

23区内を担当している営業部に配属となります◎

派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施

就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング

相談を受けた内容を派遣先担当者の方報告、調整、交渉

再契約時の面談、契約締結行為

勤務初日に同行

上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。(複数システム使用)

また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK

職場環境

『自分自身を成長させたい!』 『目の前の人の役に立ちたい!』 そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる 活気ある職場です!

オフィスカジュアルOK (クライアント訪問時ジャケット着用)

・フラットな関係で思ったことを発信しやすく 相談しやすい社風です!

・営業とペア&同業務のメンバーもいるので わからないことはいつでも質問できて安心!

採用事例

先輩社員の出身業界は様々です!

・派遣会社で就業フォローの経験がある方

・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

・人材紹介会社での法人営業経験がある方

・ブライダルの経験がある方 etc...

様々なご経験でも活かせます!★

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