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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

建設業界特化の人材コンサルティング営業

400万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より50万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

建設業界特化の人材紹介事業で、求職者や採用担当への転職・採用支援を行うキャリアアドバイザー/法人営業の募集です。営業フローの改善や既存部署との連携に加え、事業全体の戦略設計や業務フローの仕組み化にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400万円/年〜

募集元で応募する株式会社ヘイフィールドの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 営業経験(個人/法人問わず)
  • 高い実績を残されてきた方
  • 目標に対してコミットしてきた経験
  • 新規事業の立ち上げに携わった経験

歓迎

  • 人材紹介でのCA/RAの経験
  • マネジメント経験
  • 建設業界の経験

求める人物像

  • ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
  • 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
  • 仕事が好きで、成長意欲の高い方
  • 素直で自分を変化させたり、改善することができる方
  • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員有り (3ヶ月 )※待遇の変動なし
給与
400万円/年〜
給与の詳細
年収400万~・月給 + インセンティブ(年3回)※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します※固定残業40時間分込昇給 年2回(4月・10月)
手当
役職手当交通費書籍代補助
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階
転勤
転勤なし
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)時差出勤制度
年間休日
120日
休日・休暇
【年間休日120日以上!】完全週休2日制(土・日)祝日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇産前産後・育児休業制度
福利厚生
インセンティブ制度育児サポート制度時差出勤制度慶弔見舞金研修制度(新人研修・中途研修)私服勤務社員総会・表彰制度(半期に1度開催)360度バリュー評価健康診断PC・ディスプレイ支給Office Oasis(社内自動販売機)フリースナック配布ウォーターサーバー新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度社内コンベンション・忘年会補助1on1制度MVP会食抜擢人事異動チーム達成食事会チーム飲み会補助勉強会(部署ごと実施)ロールプレイング・録音・録画のFBCA教科書・新メンバー向け15ステップシート面接対策・面談同席
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙・分煙
掲載日
2026/10/11 18:13(6日前)
最終確認
2026/10/16 20:02(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 創業事業である宅建Jobエージェントが拡大フェーズに入ってきた中で、不動産業界と隣接しシナジーが見込めることや、人手不足・顧客からのニーズも顕著であることから、2023年に建設業界特化の人材紹介事業をスタートさせました。
  • 創業事業に次ぐ第二の事業として一気に拡大を進めるべく募集を行います。

仕事内容

  • 現在5名で運営している部門です。
  • コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。
  • キャリアアドバイザー/法人営業はもちろん、成果によっては事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただく可能性があります。

具体的な業務

  • キャリアアドバイザー/法人営業
  • 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携(宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など)など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。

事業全体の戦略設計、仕組み化

  • 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていくことができます。

配属部署

  • 人材サービス事業部 在籍約75名

キャリアステップ

  • ※一例です※
  • プレイヤーとして成果を残す / 同時に事業推進業務
  • チームを持ちマネジメントしながらプレイングリーダーとしてチーム成果を残す
  • 更に管掌範囲を広げて、事業責任者として事業成果にコミットする
  • 経営幹部へ

やりがい・魅力

  • 少人数の拡大期に携わることで、事業の解像度を高める経験が積めることや重要な意思決定に携わることができます。
  • 実績次第では事業責任者として事業を牽引していくこと可能性もあります。
  • 成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。
  • Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、徐々に反響数も伸びています。

この求人は、株式会社ヘイフィールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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