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東京都の法人営業の求人3,342件

法人営業

450万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より80万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への深耕営業や新規開拓営業を担当します。採用成功に向けたコンサルティング、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 営業経験1年以上 (個人/法人問いません)
  • ※26歳まででしたら販売職(数字を追った経験がある方)もご相談可能です

歓迎

  • リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験
  • 法人営業経験
  • 不動産 / 住宅業界の経験

求める人物像

  • ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
  • 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
  • 仕事が好きで、成長意欲の高い方
  • 素直で自分を変化させたり、改善することができる方
  • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方
  • 課題を見つけ、解決に向けて周囲を動かしながら最後までやり切れる方

応募について

  • 【業界未経験OK】
  • ※26歳まででしたら販売職(数字を追った経験がある方)もご相談可能です

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員有り (3ヶ月 )※待遇の変動なし
給与
450万円/年〜
給与の詳細
年収450万~※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します※固定残業40時間分込昇給 年2回(4月・10月)賞与 年2回(8月・2月)
手当
営業手当5,000/月交通費
勤務地
150-0013東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階
転勤
転勤なし
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間10:00~19:00(実働8時間)時差出勤制度
年間休日
120日
休日・休暇
【年間休日120日以上!】完全週休2日制(土・日)祝日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇産前産後・育児休業制度
福利厚生
営業手当(5,000/月)産前産後・育児休業制度育児サポート制度慶弔見舞金時差出勤制度私服勤務社員総会・表彰制度(半期に1度開催)360度バリュー評価書籍代補助健康診断PC・ディスプレイ支給Office Oasis(社内自動販売機)フリースナック配布ウォーターサーバー新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度社内コンベンション・忘年会補助1on1制度MVP会食抜擢人事異動チーム達成食事会チーム飲み会補助勉強会(部署ごと実施)ロールプレイング・録音・録画のFBCA教科書・新メンバー向け15ステップシート面接対策・面談同席
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
オフィス内禁煙・分煙
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/11 18:13(6日前)
最終確認
2026/10/16 20:02(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 人材サービス事業部(宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア)の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から新規開拓営業までお任せします。
  • 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。
  • 既存企業への深耕営業
  • 新規開拓営業
  • 採用成功に向けたコンサルティング業務
  • 業務提携/アライアンスの推進
  • 人材要件の明確化や求人票作成
  • キャリアアドバイザーとの連携
  • 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。
  • 入社後はまず、人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートします。求職者様の想いに触れることで、RAとして必要な「介在価値」の基礎を養います。
  • 配属後はRAチームにて、教育担当のバディがマンツーマンでサポート。数ヶ月間は二人三脚で業務を進めながら、企業開拓や求人ヒアリングのコツをじっくり習得できる環境です。
  • 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒からの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。
  • 人事評価は成果だけではなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価。
  • 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。
  • 配属部署:人材サービス事業部 在籍約75名

キャリアステップ

  • 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
  • 「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

やりがい・魅力

  • 圧倒的な優位性
  • 業界No.1の実績と2,200社超の取引基盤があり、反響営業をベースに効率的かつ戦略的な新規開拓が可能です。
  • コンサルティング要素
  • 既存企業の担当として、単なる求人掲載ではなく「どうすれば採用できるか」という戦略から支援。企業から「支援数No.1」として表彰されるなど、高い評価を得られるポジションです。
  • 成長の実感
  • プロフェッショナルとしてスキルを磨きながら、会社が大きくなっていくワクワク感を当事者として味わえます。

この求人は、株式会社ヘイフィールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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