株式会社シーユーシーの求人を13件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社シーユーシーの募集求人で提示されている年収の平均値は577万円、中央値は600万円、最高年収は1200万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
経理スタッフとして、仕訳・月次・年次決算全般、経理オペレーションの改善・標準化・システム化、監査法人との折衝、内部統制の整備を担当します。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードすることが期待されます。成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができます。
2か月前
医療業界の課題解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、経営戦略に直結する人材開発・組織開発の施策を立案から実行まで自走して推進するポジション。リーダー育成プログラムや学習プラットフォームの運用を通じ、組織の成長を支える。プロジェクトマネジメント経験が必須で、人事や医療業界の経験は歓迎される。
2か月前
医療分野のヘルスケアベンチャーである株式会社シーユーシーで、中途採用を起点とした組織づくりとHRBP業務を担うポジションです。採用戦略の立案から実行、入社後の立ち上がり支援までを一貫して担当し、事業成長を支える組織基盤の構築に携わります。
2か月前
株式会社シーユーシーの外来事業部で、小児科・眼科・婦人科を中心とした外来クリニックの経営・運営支援における事業企画責任者を募集します。診療報酬制度に基づく保険診療に加え自由診療領域も含めた地域ニーズに最適な戦略設計と実行マネジメントを一貫して担い、市場戦略の立案、マーケティング戦略の推進、収益管理、事業の仕組み化と組織育成を行います。
2か月前
広報/マーケティングのオープンポジション。広報PRチームとマーケティングチームに分かれ、経験や志向に応じて最適なポジションを提案。医療・ヘルスケア領域の課題解決に貢献する。正社員、年収600万〜1000万円。
2か月前
株式会社シーユーシーは、医療課題の解決に取り組むヘルスケアベンチャーです。現在、グループ会社及び提携医療法人の180〜200のWEBサイトを横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積しています。このポジションでは、チケット駆動型の運用フローを標準化し、外部ベンダーをコントロールする基盤を構築し、その後はWEB戦略を担うことが期待されます。
2か月前
CUCグループの多角的な事業におけるマーケティング推進担当として、新規サービスの垂直立ち上げと既存事業のグロース実行を担う。事業課題の構造化から戦略設計、全方位のマーケティング施策の実行、社内外の専門家との共創、徹底的なPDCAによる目標達成まで、幅広い業務を主体的に推進する。医療業界の知見やデジタルマーケティングの深い専門性を活かし、事業成長に貢献するポジション。
2か月前
医療・ヘルスケア領域のM&Aアドバイザリー業務を担当するポジション。案件ソーシングからクロージングまで一貫して関与し、未経験者も歓迎。年収600万〜900万円で、正社員として勤務する。
2か月前
医療機関支援を行う株式会社シーユーシーで、全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に労務領域のコンサルティング業務を担当するポジションです。就業規則や人事評価制度の策定・改定、M&A後の人事制度導入、労務オペレーション改善などを幅広く手がけます。労務経験者を対象とした中途採用で、年収500万円〜800万円の想定です。
2か月前
株式会社シーユーシー（CUC）は医療課題の解決に取り組むヘルスケアベンチャーで、広報PRリーダー候補を募集しています。主にメディアリレーションを中心とした広報戦略の企画・実行を担当し、将来的にはチームリーダーとして広報戦略全体の設計・推進が期待されます。必須要件はメディアリレーション経験3年以上で、医療・ヘルスケア領域や英語での業務経験は歓迎されます。
2か月前
医療機関支援を行う株式会社シーユーシーで、全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として収益改善コンサルティングやオペレーション改善、人材育成を包括的に行うポジションです。必須要件は医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験3〜5年程度で、診療報酬制度の知識や指導育成経験は歓迎されます。
2か月前
医療機関向け支援事業における管理部長候補のポジション。提携先医療法人の管理部門で組織改革・ガバナンス強化をリードし、経営管理体制の構築や管理部門の立ち上げ、ステークホルダーマネジメントを担当する。年収700万円〜950万円、正社員、試用期間6ヶ月。
2か月前
医療機関向け支援事業の管理本部マネージャーとして、提携先医療法人の管理部門における組織基盤づくりをリードする。人事・労務・総務・法務等の業務フロー改善やDX/AI活用による業務効率化を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担う。正社員、年収600万円〜850万円。
13件中 1〜13件を表示
株式会社シーユーシーが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。