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仕事内容人事
医療機関向け支援事業の管理本部マネージャーとして、提携先医療法人の管理部門における組織基盤づくりをリードする。人事・労務・総務・法務等の業務フロー改善やDX/AI活用による業務効率化を推進し、経営と現場をつなぐ役割を担う。正社員、年収600万円〜850万円。
業務内容
- 提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せする
- 管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー改善を担当する
- 人事・評価制度の見直し・導入、決裁フロー・基準の見直し、MDMの導入、移転・新規開設時のPMなどのプロジェクトを推進する
- システム導入やDX/AI活用による業務効率化(BPR)の推進を行う
- ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性がある
- 他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にも参画する
入社後のキャリアパス
- 一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括するなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことが可能
- 複数の医療法人の管理統括マネージャー、支援先医療機関のエリアマネージャー、事業/経営企画等のポジションへのキャリアパスがある
- 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望を出せる制度「Dream」がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社での管理部門実務経験(人事・総務・経理いずれか)
- 業務改善プロジェクトの経験
- BPR支援の経験
歓迎する経験
- 人事企画・労務領域の実務経験
- 医療法人における管理部門業務の経験
- クラウドツール(SaaS)の導入・活用経験
- ベンチャー企業や新規事業における、整っていない環境での業務構築経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 単身赴任手当
- 慶弔見舞金
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーユーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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