サービス業／本社：東京都／従業員443名
出典：国税庁法人番号公表サイト・gBizINFO・会社の公式サイト・有価証券報告書（データの集め方）
人材育成支援では研修や通信教育、eラーニングなどを提供し、出版ではビジネス書や児童書、資格・検定関連書籍などを発行しています。人材育成支援では、マネジメントの基本からSX・DXなどのテーマまで扱い、ニーズに応じてさまざまな学習スタイルを用意しています。事業の源流には、1942年の日本能率協会による出版事業の開始や、1949年に誕生した「能率手帳」、1969年の研修開始、1979年の通信教育開始があります。現在の法人は1991年8月8日に設立され、同年10月1日に営業を開始しました。
福利厚生として、結婚祝い金と出産祝い金をそれぞれ25万円支給しています。副業制度があり、申請件数は100件を超えています。
AIによる生成
1か月前
資格税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
仕訳起票や売掛・買掛管理などの日常経理を担当し、事業部門からの問い合わせにも対応します。月次決算サポートや勘定科目レビュー、業務改善提案などへ徐々に担当範囲を広げ、経験に応じて四半期・年次決算、税務申告補助、連結パッケージ作成にも携わります。
470〜650万円/年
募集元で応募する1か月前
資格基本情報技術者(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
人材育成支援事業で使用する基幹システムや顧客に提供するITサービスについて、プロジェクト全般の管理を担当します。基幹システムの問い合わせ対応・運用作業、業務改善プロジェクトへの参画、要望ヒアリングから要件定義・開発までを担います。多様な利用部門と連携し、業務プロセスの最適化を推進します。
580〜800万円/年
募集元で応募する2か月前
通信教育の紙・Webレポート運用や添削品質管理を中心に、添削講師・委託先との調整、添削基準やルーブリックの作成・メンテナンスを担当します。既存レポートの改訂・品質改善、担当コースのレポート・課題の作成、学習目標や評価基準の整理・改善にも携わります。回答データや受講者・講師の声を基に、レポートや添削運用の継続改善を進めます。
532〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進する担当です。2023年導入の人事制度の定着施策立案・運用・改修、給与計算／社会保険手続きの業務フロー改善、人件費管理システムの要件整理・導入テストなどを担当します。経理・経営企画・システムベンダーと連携し、人件費予算策定から実績管理、経営への分析レポート作成まで行います。
550〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
経営判断を支える管理会計・予実管理業務、分析基盤構築のためのデータ加工・整備、営業現場のSalesforce運用支援を担うポジションです。営業部門や事業部門からのデータ抽出・集計依頼に対応し、売上・顧客・商談・収支データの抽出、加工、分析資料やレポートの作成を行います。事業戦略部のメンバーや営業部門と連携し、データドリブンな組織運営を支援します。
532〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
エンゲージメント領域におけるサービス企画・プログラム開発および事業推進を担います。顧客課題の探索から、研修・ワークショップ等の企画開発、顧客提案・営業支援、販促、実施後の改善まで幅広く関わります。
600〜850万円/年
募集元で応募する3か月前
資格ITパスポート(歓迎)
クライアント企業のDX・IT化を推進する人材育成サービスについて、営業担当やチームメンバーと連携し、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援を担います。顧客の課題に応じて育成施策や学習ストーリーを整理し、提案の具体化やクロージング支援を行います。将来的には、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携を主体的に推進することが期待されています。
532〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(必須)
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。新入社員研修、マネジメント研修、キャリアや目標管理・人事評価、OJTなどの研修を担当します。体験型の演習を通じて参加者の気づきを促す研修を提供し、入社後は約3年の育成期間を経て講師として稼働します。
550〜850万円/年
募集元で応募する4か月前
経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行します。ニュースリリースの作成・配信、メディア対応、社内情報の発信や理念浸透施策などを担当します。サステナビリティ情報の整備も並行して進めます。
500〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
自社研修プログラムの企画・開発および販促等の関連業務を担当します。社会・企業ニーズに基づく新規研修プログラムの企画立案、教材制作、既存プログラムの改訂などを行います。営業・講師への企画意図や活用方法の共有、販促資料作成や提案支援も担当します。
550〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等、人材育成に関するサービスを提案します。既存顧客を中心に、定期的な訪問によるヒアリングと課題に寄り添った企画・提案を行い、顧客課題に向き合うコンサルティングを担います。
500〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行います。既存顧客を中心に、ヒアリングを通じて顧客課題に向き合い、課題に寄り添った企画・提案を続けます。
480〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
製造業・サービス業の大手企業を対象に、法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師・コンサルタント職です。研修・コンサルティングの企画立案や研修プログラムの設計、教材作成、研修・コンサルティングの実施、報告書作成を行います。コンサルティングは必須ではなく、経験や適性に合わせてアサインされます。
—給与 応相談
募集元で応募する13件中 1〜13件を表示
株式会社日本能率協会マネジメントセンターが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。