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広報・サステナ領域担当
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容広報
経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行する。サステナビリティ情報の整備も並行して進め、将来的には広報室の立ち上げの中核メンバーとして活躍する。社外広報（ニュースリリース作成・メディア対応）の実務経験3年以上と社内広報の経験が必須。年収500万円〜700万円。正社員雇用。勤務地は東京都中央区。完全週休2日制で年間休日125日。
募集の背景
- 2030年ビジョン実現に向け、学びのデザイン事業、時間〈とき〉デザイン事業を中核に成長戦略を実行している。
- 将来的な上場を見据え、企業価値向上およびコーポレートブランディングのレベルを引き上げるため、広報機能の強化を図っている。
- サステナビリティも含めた社外・社内への広報戦略を一緒に作り上げ、実行する仲間を募集している。
業務内容
- 経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行する。
- サステナビリティ情報の整備を並行して進める。
- 将来的には広報室の立ち上げを検討しており、その中核メンバーとして広報活動を支える。
- アウターブランディング/社外広報：ニュースリリースの作成と配信、メディア対応、メディアリレーションの強化。
- インナーブランディング/社内広報：社内情報の発信、取材対応、記事作成、理念浸透施策の立案・実行。
- その他：会社案内制作、コーポレートサイトのメンテナンス改修、危機管理広報トレーニング、公式SNSの運用管理。
本ポジションの魅力
- 経営戦略部に所属し、経営陣と近い距離で企業価値向上に直結する広報に携われる。
- 全社視点でのブランディングを牽引し、戦略立案から実行まで直接関わって推進できる。
- 将来的な広報室の立ち上げを見据え、その中核メンバーとして組織設計から運用まで関与できる。
求める人物像
- 積極的に広報活動に取り組み、先輩・上司の支援のもと変化の大きい環境でも自律的に行動できる方。
- 他部門と相互協力し、常に新しい情報が集まるような信頼関係が構築できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社外広報(ニュースリリース作成・発信およびメディア対応)の実務経験 ３年以上
- 社内報やイントラネットでの発信など、社内広報の経験
歓迎する経験
- サステナビリティに関する業務の経験、興味関心
- WEBサイトの構築・更改・運営の経験
- 上場企業での広報全般の経験
- PR会社での広報業務支援などの経験
- メディアリレーションの構築経験
待遇・福利厚生
- 社内教育コンテンツ利用補助
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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