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DX人材育成/企画提案営業
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業許可制
どんな仕事かAIによる生成
DXを推進する企業の人材育成施策について、営業担当やチームメンバーと連携し、顧客課題のヒアリングや提案資料作成、研修・eラーニングコンテンツの構成支援を行います。将来的には、研修・動画・eラーニング等の提案設計や新規学習コンテンツ・プロダクトの企画開発も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT関連(SIerやSaaS)の経験(営業経験不問)
- 顧客折衝経験
求める人物像
- IT領域の基礎知識や現場経験を持ち、「今後はテクノロジーを活用して“人や組織の変化”を支援したい」という意欲ある方
- ITの知見を活かし、チームとともに上流の提案や企画へステップアップしたい方
- 「ITツールを導入するだけでなく、『現場の人が使いこなし、組織が変わっていくこと』にやりがいを感じる方」
- 相手の目線に合わせてITの知識や考え方をわかりやすく伝えることが好きな方
- 個人の成果主義よりも、チームで協力して顧客価値を最大化することにやりがいを感じる方
- 最新のITトレンドやAI技術など、新しい知識を継続的に学ぶことを楽しめる方
応募について
- 第二新卒・未経験者歓迎
- コンサルティングや研修企画の経験は問いません。
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員6カ月 ※条件等に変更ありません
- 採用区分
- 第二新卒・未経験者歓迎
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円 基本給:255,000円~316,000円 ※年齢・経験により決定いたします ※年収は基本給、賞与、時間外手当(25時間/月)を含む想定年収となります
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給自己啓発費用補助年間26万円/上限
- 勤務地
- 103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
- 転勤
- 変更の範囲:全国の当社各拠点
- 働き方
- 週2日程度
- 勤務時間
- 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始GW年次有給(入社時に10~15日付与)慶弔育児・介護休業制度
- 福利厚生
- 退職金制度あり財形貯蓄制度持ち株制度副業許可制教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社各拠点
- 選考の流れ
- 書類選考 適性検査(V-CAT) 部門面接(オンライン) 役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます
- 掲載日
- 2026/11/06 19:46(4日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 19:24(2日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は組織コンサルティングの一環として、企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供しております。
- DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学習サービスをワンストップで提供し、 10,000名以上の全社員向けDX入門研修や、少人数で半年かけて自業務をベースにDXアイデアを形にする実践研修など、 各社の育成戦略・課題に応じた教育を多数実施してきました。
- 企業におけるDX・IT化の推進が加速する中、ニーズの高まりに応えるために組織体制の強化を行います。
- 単なる研修提供にとどまらず、顧客のDX推進課題を組織開発・人材育成の両面から捉え、育成体系やロードマップの設計、新たな学習コンテンツの企画・開発まで一貫して支援する体制を強化していきます。
- そこで今回、IT領域の基礎知識や現場経験を持ち、「今後はテクノロジーを活用して“人や組織の変化”を支援したい」という意欲ある方を募集します。コンサルティングや研修企画の経験は問いません。ITの知見を活かし、チームとともに上流の提案や企画へステップアップしたい方を歓迎します。
部門のミッション
- DX開発センターは、DXテーマにおける人材育成サービスの企画・開発・提案を担い、チーム全体でDXテーマの売上を拡大することをミッションとしています。
- 研修・動画・eラーニング等のコンテンツ開発から、育成体系やロードマップの策定支援まで一気通貫で担います。
- 個人予算を追うスタイルではなく、チーム全体でDXテーマの売上拡大と顧客価値の向上を目指します。
- 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、企画から開発・提案まで横断的に関われる点が特徴です。
具体的な業務内容
- クライアント企業のDXを推進するための人材育成施策について、社内営業担当やチームメンバーと連携しながら推進します。
まずお任せしたいこと(入社〜半年程度)
- 営業同行と顧客ニーズの整理
- 当社営業に同行し、クライアント企業(人事やDX推進部門)の育成課題をヒアリング
- 提案資料の作成サポート
- 先輩の指導のもと、顧客課題に応じた研修・eラーニング等の提案ストーリーをPowerPoint等で可視化・資料化
- 学習コンテンツの構成支援
- ITの基礎知識を活かし、非IT職種の受講者にも伝わりやすい研修テキスト・動画構成案の作成補助
将来的にお任せしたいこと(入社1年目以降〜)
- 顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成
- 新規学習コンテンツ・プロダクトの企画開発
期待する役割
- 入社直後は、営業担当や先輩コンサルタントと同行しながら、顧客の課題ヒアリングや提案資料作成、研修・eラーニングコンテンツの構成補助からスタートしていただきます。
- ITの基礎知識や現場のIT活用・システム導入の経験など、これまでの経験を活かし、受講者にわかりやすい学習コンテンツの設計や提案の具体化を担っていただくことを期待しています。
業務環境
- 複数の生成AI利用環境あり
- Claude、Copilot、ChatGPT、Geminiと、主要な生成AIの有償版の利用環境が整っています。
- 学習コンテンツ開発のための検証はもちろんのこと、企画提案や定型業務効率化にも活用しています。
未経験から「IT×人材育成」の上流コンサル・企画へステップアップ
- システム販売や開発・運用の現場から、「人を育てる」「組織を変える」という上流領域へキャリアチェンジが可能です。既存パッケージの物売りではなく、顧客課題に合わせたオーダーメイドの育成支援を経験できます
チームで育てるカルチャー&段階的な成長ステップ
- 個人予算で競うのではなく、チームで売上や顧客価値を追う体制です。
- 先輩の同行やサポートを受けながら着実に成長できる環境です。
この求人は、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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