応募資格

必須

以下のいずれかの経験
- 事業会社における広報PRの実務経験
- PR会社における企業・事業広報の支援経験
- 複数の事業やサービスを扱う広報PR経験
加えて、以下の経験・能力を求めます。
- プレスリリースの企画・執筆・配信経験
- メディアへの企画提案、取材獲得、露出創出の経験
- 記者や編集者とのメディアリレーション構築経験
- 事業内容や経営戦略を理解し、PRテーマへ変換する力
- 年間または中長期の広報PR戦略・計画を策定した経験
- 経営、事業部門、マーケティングなどを巻き込んだプロジェクト推進経験
- 発表案件の進行管理、社内調整、事実確認を正確に行う力
- 施策を企画するだけでなく、自ら実行し、結果を検証・改善した経験
30代(45歳未満)
日本語ネイティブレベルに限る

求める人物像

事業の中にニュースの種を探しにいき、社会に伝わる切り口を考え、経営や事業部門に企画を提案できる方。
記者との継続的な信頼関係を大切にし、誰に何が伝わったかを確認できる方。
情報の正確性とリスクへの感度を持ちながら、戦略と実務の両方を楽しめる方を歓迎します。

応募について

学歴不問

募集要項最終確認 11/7

職種: 広報
雇用形態: 正社員無期雇用
役職: マネージャー候補
給与: 700〜800万円/年
給与の詳細: 年収 700万円〜800万円予定年収：700万円～800万円賃金形態：月給制・賃金内訳月給：502,782円～572,550円（一律手当を含む）基本給：372,000円～423,600円固定残業手当/月：130,782円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）
手当: 通勤手当5万円を上限に全額支給
勤務地: 新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
転勤: 東京都（転勤無）
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
年間休日: 129日
休日・休暇: ▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）▷年間休日日数129日▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有変更の範囲：無
福利厚生: 定期健康診断産休育休制度時短勤務制度キッズデイ休暇各種研修制度有iphone、PC貸与オフィスカジュアル、ネイルOK
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）分煙（屋内禁煙）
学歴: 学歴不問
掲載日: 2026/11/07 02:22（1日前）
最終確認: 2026/11/07 02:22（1日前）

仕事内容

このポジションを一言でいうと

ミガログループが展開する不動産、顔認証、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。各事業の新しい施策や発表に合わせてプレスリリースを配信するだけではありません。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、まだニュースになっていない価値を発見し、戦略的なメディア露出へつなげていただきます。

募集背景

ミガログループは、不動産、顔認証プラットフォーム「FreeiD」、デジタルインテグレーションという異なる3つの事業を展開しています。
それぞれの事業には、社会へ伝えるべき技術、実績、顧客価値、挑戦があります。今後は、広報PRが経営や各事業の動きを先回りして把握し、年間の広報PR戦略を描き、事業部門を巻き込みながらニュースを生み出していく体制へ進化させます。
そこで、3事業とコーポレートを横断し、日々の広報実務から戦略設計、メディアリレーション、露出獲得までを担うマネージャー候補を募集します。IR領域は本ポジションの担当外です

ミッション

ミガログループの経営戦略と3事業の価値を、社会が関心を持つニュースへ変え、メディア露出と社会からの信頼を最大化すること。
発表案件を正確に伝える広報機能を確実に担いながら、自らテーマを見つけ、企画し、事業側を巻き込み、露出機会をつくる「攻めのPR」を推進していただきます。

年間広報PR戦略の策定・推進

経営戦略、事業計画、マーケティング計画を踏まえた年間広報PR戦略の策定
3事業とコーポレートを横断した広報テーマ、重点領域の設定
年間PRカレンダー、ニュースパイプラインの設計・運用
事業ごとのターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定
社会動向やニューストレンドを踏まえた機動的な企画立案
広報PR施策のKPI設定、効果測定、経営・事業部門へのレポーティング

攻めのメディアリレーションとニュース・PR企画の開発

経済、ビジネス、テクノロジー、不動産などのメディアとの関係構築
記者、編集者、番組担当者への継続的な情報提供と個別企画の提案
経営者、事業責任者、専門人材を活用した取材機会の創出
記者説明会、メディアラウンドテーブル、勉強会の企画・運営
寄稿、インタビュー、オピニオン発信の企画、取材依頼・問い合わせへの対応
経営や各事業へのヒアリングを通じたニュース素材の発掘
事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計
調査PR、データPR、事例PR、共同発表の企画
新サービス、導入事例、アライアンス、イベントを活用した露出企画
発表案件が少ない時期にも継続的に話題を生み出す企画の開発
PR会社や調査会社など外部パートナーのディレクション

プレスリリース・発表業務

各事業の新サービス、施策、実績、提携などに関するプレスリリースの企画・制作
コーポレートニュース、経営・組織に関する発表文書の制作
事実確認、社内承認、配信スケジュールの管理
ニュースレター、メディア向け資料、ファクトシート、Q&Aの制作
記者発表会、プレスイベント、取材会の企画・運営
発表後のメディアフォローと露出獲得

コーポレート広報・リスク対応

グループ全体のコーポレートストーリーや経営メッセージの発信支援
代表者、経営陣のメディア対応・取材準備
想定問答、メディアトレーニング、ファクト整理
ネガティブ報道や緊急時に備えた広報対応フローの整備
関係部門と連携した危機管理広報、メディア対応
企業情報や発表内容の正確性、一貫性の管理

各事業のマーケティング担当

事業戦略、顧客、サービス、マーケティング施策を共有し、社会やメディアへ広げるPRテーマを共同で開発します。

コーポレートブランディング担当

ミガログループとして何を語るか、どのような企業像を形成するかを共有し、ブランド戦略とメディア発信を一貫させます。

IR担当

情報開示や投資家・株主向けコミュニケーションはIRが担当します。広報PRはメディアおよび社会向けのコミュニケーションを担い、必要に応じて発表内容やタイミングを連携します。

経営・事業責任者

経営戦略や事業計画を理解し、ニュースとなるテーマを先回りして発掘します。また、取材や発信に向けたメッセージ設計を支援します。

入社後90日で期待すること

経営・3事業の重点テーマ、既存の広報活動、メディア接点を把握する
年間広報PR戦略、重点媒体、PRカレンダー、ニュースパイプラインの初版を合意する
情報収集、事実確認、承認、取材対応の運用を整える
優先テーマで広報起点の企画提案とメディアへのアプローチを開始する
露出の量・内容・事業貢献を確認するKPIと基準値を整理する

入社後1年で目指していただきたい状態

3事業とコーポレートを横断した年間広報PR戦略が策定されている
重点テーマ、ターゲットメディア、年間PRカレンダーが整理されている
各事業から継続的にニュース素材が集まる仕組みができている
発表案件を待つだけでなく、広報起点のPR企画とメディア提案が実行されている
重点メディアとの継続的なリレーションが構築されている
メディア露出の量だけでなく、内容や事業貢献を評価するKPIが運用されている
経営、事業、マーケティング、広報PRの連携プロセスが定着している

このポジションで大切にすること

私たちが求めているのは、完成した情報をプレスリリースにして配信するだけの広報担当ではありません。
経営や事業の中へ入り込み、今後どのような動きがあるのかを把握する。その取り組みが社会にとってどのような意味を持つのかを考える。記者や編集者の関心を理解し、ニュースとして伝わる切り口に変える。そして、事業側を巻き込みながら露出を実現する。
事業とメディアの間に立ち、ニュースを待つのではなく、ニュースになる価値を自ら見つけて育てることが、このポジションの役割です。

このポジションの魅力

異なる3事業を横断し、暮らし、資産形成、顔認証、AI、企業のDXといった社会的テーマへ接続するPRを設計できます。経営・事業戦略の近くで、ニュース創出の仕組みをつくり、企画から露出獲得、効果検証まで一貫して担当できます。

この求人は、ミガロホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

広報PRマネージャー候補

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/7

仕事内容

このポジションを一言でいうと

募集背景

ミッション

年間広報PR戦略の策定・推進

攻めのメディアリレーションとニュース・PR企画の開発

プレスリリース・発表業務

コーポレート広報・リスク対応

各事業のマーケティング担当

コーポレートブランディング担当

IR担当

経営・事業責任者

入社後90日で期待すること

入社後1年で目指していただきたい状態

このポジションで大切にすること

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