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人材育成支援事業 研修講師
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業許可制
どんな仕事かAIによる生成
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。新入社員研修、マネジメント研修、キャリアや目標管理・人事評価、OJTなどの研修を担当します。体験型の演習を通じて参加者の気づきを促す研修を提供し、入社後は約3年の育成期間を経て講師として稼働します。
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応募資格
必須
- 会社組織で働いた経験のある方
- ：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。
- HR業界出身、HRの知識がある（年齢が高いと必須、30代前半はポテンシャルも見る）・マネジメント経験
- コミュニケーションスキル・コンセプチュアルスキルが一定以上
（基準）
- ~35歳 HR経験（人材紹介・人材派遣・採用系も含む）
- コーチング、NLP、キャリアコンサルタントなどの有資格者、MBA
- ファシリテーション経験
- メーカー ＭＲ（営業職）
- 組織変革・風土改革プロジェクト経験者
- 35歳~40歳 マネジメント経験
- 40歳以上は経験重視
- 四年制大学卒業以上
- 経験学習能力（マニュアル化が難しい業務について、経験を通じて学習することができる）
- コミュニケーション力（プレゼンテーション、他者との傾聴・対話ができる）
- 企画構想力（顧客ニーズから研修の企画を立案できる）
- 分析思考力（対象者の状況を分析・把握し、報告することができる）
求める人物像
- JMAM企業理念「Enjoy Your Growth！」へ共感する方
- 講師としての志（人づくりに関する思い、志がある）
- 協調性（営業や他の講師と連携して仕事ができる）
- 責任感（約束を守る・自責で考える）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員6カ月 ※条件等に変更ありません
- 給与
- 550〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜850万円 基本給：290,000円～ ※年齢・経験により決定いたします
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給
- 勤務地
- 103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
- 転勤
- ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
- 働き方
- 当該職種においては事業場外みなし勤務となり、稼動がない場合は自宅勤務が可能です。
- 勤務時間
- 当該職種においては事業場外みなし勤務となり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日：123日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始GW年次有給（入社時に10～15日付与）慶弔育児・介護休業制度
- 福利厚生
- 退職金制度あり財形貯蓄制度持ち株制度副業許可制教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 適性検査（V-CAT） 部門面接（対面） ※10分程度のプレゼン含む 役員面接（対面） ※状況により変更させていただきます
- 掲載日
- 2026/06/30 13:21（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:51（1日前）
仕事内容
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職
- ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
- 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。）
組織で働いた実体験を研修に活かせる！
- 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。
この求人は、株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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