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DX人材育成コンサルタント
給与
532〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
在宅勤務あり
完全週休2日
- ※副業許可制
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
クライアント企業のDX・IT化を推進する人材育成サービスについて、営業担当やチームメンバーと連携し、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援を担います。顧客の課題に応じて育成施策や学習ストーリーを整理し、提案の具体化やクロージング支援を行います。将来的には、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携を主体的に推進することが期待されています。
応募資格
必須
- IT関連(SIerやSaaS)の法人営業
- PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験
求める人物像
- 単発の商品販売ではなく、顧客の本質的な課題解決に関わりたい方
- DXやITを、一部の専門人材だけでなく多くの人に広げていくことに関心がある方
- 個人で成果を追うよりも、チームで価値を出す働き方を大切にしたい方
- 営業、企画、開発、外部パートナー連携など、幅広い業務に裁量を持って関わりたい方
- 新しい領域やスキルを学び続けることを楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員6カ月 ※条件等に変更ありません
- 給与
- 532〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 532万円〜700万円 基本給:279,500円~367,700円 ※年齢・経験により決定いたします ※年収は基本給、賞与、時間外手当を含む想定年収となります
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給自己啓発費用補助年間26万円/上限
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
- 転勤
- 変更の範囲:全国の当社各拠点※総合職のため将来的に異動転勤の可能性があります
- 働き方
- 週2日程度
- 勤務時間
- 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分・休憩時間:60分)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始GW年次有給(入社時に10~15日付与)慶弔育児・介護休業制度
- 福利厚生
- 退職金制度あり財形貯蓄制度持ち株制度副業許可制教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社各拠点
- 選考の流れ
- 書類選考 適性検査(V-CAT) 部門面接(オンライン) 役員面接(対面) ※状況により変更させていただきます
- 掲載日
- 2026/07/11 08:49(83日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 17:45(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は組織コンサルティングの一環として、企業が全社一体でDXを推進するための“学び”を提供しております。
- DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学習サービスをワンストップで提供し、 10,000名以上の全社員向けDX入門研修や、少人数で半年かけて自業務をベースにDXアイデアを形にする実践研修など、 各社の育成戦略・課題に応じた教育を多数実施してきました。
- 企業におけるDX・IT化の推進が加速する中、ニーズの高まりに応えるために組織体制の強化を行います。
- 単なる研修提供にとどまらず、顧客のDX推進課題を組織開発・人材育成の両面から捉え、育成体系やロードマップの設計、新たな学習コンテンツの企画・開発まで一貫して支援する体制を強化していきます。
- そこで今回、顧客課題のヒアリングから企画提案、コンテンツ開発、外部パートナーとの連携まで担い、企業のDX人材育成を上流から支援いただける方を募集します。
部門のミッション
- DX開発センターは、DXテーマにおける人材育成サービスの企画・開発・提案を担い、チーム全体でDXテーマの売上を拡大することをミッションとしています。
- 研修・動画・eラーニング等のコンテンツ開発から、育成体系やロードマップの策定支援まで一気通貫で担います。
- 個人予算を追うスタイルではなく、チーム全体でDXテーマの売上拡大と顧客価値の向上を目指します。
- 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、企画から開発・提案まで横断的に関われる点が特徴です。
具体的な業務内容
- このポジションでは、クライアント企業のDX・IT化を推進するための人材育成サービスについて、当社営業担当やチームメンバーと連携しながら、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援に関わっていただきます。
- 顧客の課題や相談内容をもとに、育成施策や学習ストーリーを整理し、受注に向けた提案の具体化やクロージング支援をリードするポジションです。
- 具体的には、以下のような業務をお任せします。
- 当社営業担当との同行による、法人顧客への課題ヒアリング
- DX・IT関連の人材育成ニーズの整理
- 顧客課題に応じた研修・動画・eラーニング等の提案設計、提案資料作成(受注に向けた提案ストーリーの整理、企画内容の具体化)
- DX人材育成における体系図・ロードマップ策定のサポート
- DX・ITに関する知識を、受講者に伝わりやすい学習コンテンツへ落とし込む構成支援(研修・動画・eラーニング等、新規学習コンテンツの企画提案)
- チームメンバーと連携した案件推進、サービス改善
期待する役割
- まずは既存サービスや提案の流れを理解しながら、提案内容の整理や、研修・動画・eラーニングの一部パートの企画・構成などから関わっていただきます。
- 将来的には、顧客のDX人材育成課題を自ら整理し、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携まで、主体的に推進いただくことを期待しています。
- 入社後は、段階的に以下のような状態を目指していただきます。
入社~3か月
- 営業同行を通じて、顧客ヒアリングや提案の流れを理解する
- 既存サービスやDX人材育成コンテンツの特徴を理解する
入社~6か月
- 顧客課題を整理し、営業担当と連携しながら研修・コンテンツ提案を支援できる
- 提案の具体化に向けて、提案ストーリーや企画内容の整理に関われる
- 研修・動画・eラーニング等の一部パートについて、構成や制作支援を担当できる
入社~1年
- 顧客のDX人材育成課題を踏まえ、提案設計やコンテンツ企画を主体的に推進できる
- 新規DXプロダクト開発や外部パートナーとの連携にも関わりながら、一部領域を自走できる
業務環境
- 複数の生成AI利用環境あり Claude、Copilot、ChatGPT、Geminiと、主要な生成AIの有償版の利用環境が整っています。 学習コンテンツ開発のための検証はもちろんのこと、企画提案や定型業務効率化にも活用しています。
ポジションの魅力
- DX人材育成をワンストップで支援できる事業基盤 これまでに10,000名規模のDX人材育成を支援してきた実績があり、顧客企業の状況や課題に応じて、研修・動画・eラーニングなど多様な手段を組み合わせた提案が可能です。
- 単なる研修提供にとどまらず、上流から関われる 既存の研修を提供するだけではなく、顧客のDX推進上の課題を捉え、どのような人材を育成すべきか、どのようなステップで育成を進めるべきかといった上流の設計から関わることができます。
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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