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営業もしくは商品開発・運営職
掲載中・3日前に確認
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝日休み）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各業界のリーディングカンパニーに対し、人材育成に関するコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題をヒアリングし、調査・分析、提案、レポート提出やプレゼンテーション、案件のプロジェクトマネジメントを行います。研修の企画・運営や、講師登壇、プロモーション活動も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人3年以上
- 法人営業経験者（業界問わず）
- 人材育成（部下や後輩育成）に携わってきて、持論を持っている方
- 経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方
- 論理的思考力のある方
求める人物像
- 人材育成、教育に対する興味関心は必須
- クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要
- コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）
- ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため）
- 情報収集能力
- 問題分析能力
- 自ら考え、変化にも柔軟に対応していく能力
- 素直さ（最初の2年は下積みとなるため、フィードバックを受容できることが大切）
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用（営業もしくは商品開発・運営職）中途
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 基本給：22～32万円残業手当：基本給とは別に支給賞与：基本給の3か月分想定年収：450～600万円（賞与・残業手当込み）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00フレックスタイム制導入（コアタイム10:00～15:00）残業月平均45h程度を想定
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日休み）但し、繁忙期は休日出勤の可能性あり（年明け～4月）
- 受動喫煙対策
- 「屋内に、喫煙可能室を設置している」
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:22（129日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 18:32（3日前）
仕事内容
募集内容
- 各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。
- 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。
具体的には
- クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に大手企業）
- 現状の調査と分析
- レポートの提出とプレゼンテーション
- スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
- 研修の企画・運営
- 講師登壇（希望と適性に応じて）
- プロモーション活動（人事担当者向けセミナー等の企画～運営）
- ※現在「コーポレートスタッフ」は募集しておりませんのでご了承ください。
入社後は
- 良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。
- しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。
この求人は、株式会社ウィル・シードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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