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経理担当者
給与
470〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容その他職種
日常経理を中心に、仕訳起票や債権債務管理、月次決算サポートを担当する経理ポジションです。経験に応じて、税務申告補助や連結パッケージ作成などへ業務範囲を広げられます。複数の事業モデルに関わりながら、決算・開示や業務改善の専門性を高められる環境です。
採用の背景
- 当社は人材育成・出版・手帳と3つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。
- 経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、日次～月次業務の基盤を強化する経理スタッフを新たにお迎えします。
期待する役割
- 経理財務部は経営活動を正確に数値化・可視化し、企業の根幹を財務面から支える「会社の屋台骨」としての役割を担っています。
- 入社後は日常経理や部門担当としての問い合わせ対応から始め、業務フローや会計システムに慣れた後、月次決算や改善提案へ守備範囲を拡大します。
- 決算・税務・連結などにチャレンジできる環境で、チームでノウハウを共有しながら段階的にスキルアップいただきます。
仕事内容
- 日次の仕訳起票、勘定科目選定、経費精算チェックを担当していただきます。
- 売掛・買掛金管理、入出金管理、債権債務残高の確認を行います。
- 事業部門からの会計・税務問い合わせ対応や、月次決算サポートに携わります。
- 業務フローやシステム設定の見直し提案、マニュアル整備を行います。
- 経験に応じて、四半期・年次決算の一部工程、税務申告補助、連結パッケージ作成にも携わります。
チーム構成
- 経理財務部 10名（部長、マネジャー2名、メンバー7名（契約社員、嘱託社員含む））
ポジションの魅力
- BtoB／BtoC、有形／無形と異なる収益構造をもつ3事業を展開しているため、経理として幅広い会計論点に触れられます。
- 減損や税効果会計、退職給付、連結決算など、将来的なIPOを見据えた水準で実務に携わることができます。
- 部内で担当領域を固定化せず、本人の希望や適性に合わせてローテーションを実施しています。
- フロー改善や自動化提案が歓迎され、自ら企画した施策を形にできる環境です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社または会計事務所での経理実務経験 3 年以上 もしくは 簿記 3 級相当の知識
- 基本的な Excel 操作（VLOOKUP/SUMIF など）
- 部署内外と円滑にコミュニケーションできる方
歓迎する経験
- 月次／年次決算の実務経験
- 連結決算、税務申告、有価証券報告書作成のいずれか補助経験
- 会計システム導入や業務フロー改善プロジェクト経験
- BI ツールを用いたデータ分析・レポーティング経験
- 簿記 2 級、税理士科目合格 などの会計・税務系資格
- 幅広い経理スキルを身につけ、キャリアの選択肢を広げたい方
- 事業部門と対話しながら数字で課題解決に貢献したい方
- 改善提案や業務効率化にやりがいを感じる方
- 新しい知識やシステムに前向きにチャレンジできる方
- チームで協力しながら仕事を進めることを大切にする方
待遇・福利厚生
- GW
- セミナー半額補助制度
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 社員研修制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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