編集者条件を変える閉じる
通信教育の学習評価設計／講師マネジメント担当
給与
532〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容編集者
当社は人材育成支援事業を展開し、通信教育のレポート問題と添削を通じて学習者の成長を支援しています。本ポジションでは、既存レポートの運用や添削品質管理を中心に担当し、将来的には学習課題・評価の設計や新プラットフォームの企画にも関わります。教育コンテンツ開発やサービス運用の経験を活かし、学習者の成長につながる課題・評価・フィードバックを設計する役割です。
具体的な業務内容
- 紙／Webレポート運用、添削講師・委託先との調整、問い合わせ対応
- 添削品質管理、添削基準・ルーブリックの作成、メンテナンス
- 既存レポートの内容確認、改訂、品質改善
- 階層別研修やMBA系コースなど、担当コースの学習内容に応じたレポート・課題の作成、改善
- 学習目標、課題、評価基準、フィードバック方針の整理・改善
- 回答データ、受講者・講師の声を基にしたレポートや添削運用の継続改善
期待する役割
- まずは既存レポートの運用と添削品質管理を着実に担い、担当コースの内容や添削基準、関係者との業務プロセスを理解する
- その後、経験や適性に応じてレポートの改訂・品質改善、新コースの課題開発、学習目標や評価基準の整理などへ担当領域を広げる
- 新しい学習プラットフォームやAIを活用したサービス設計は、既存業務の理解を踏まえた将来的な活躍領域として想定
- 3か月後：既存のレポート運用、添削品質管理、担当コースの内容や業務フローを理解し、担当業務を安定して進める
- 6か月後：レポートや添削基準の改訂・改善、新コースの課題開発などに担当者として関わる
- 1年後：レポート作問や添削基準の作成を主体的に担い、適性や希望に応じて新プラットフォームや新サービスの企画・開発にも参画する
ポジションの魅力
- 階層別研修やMBA系コースなど、ビジネスパーソンの成長に関わるさまざまなテーマを扱うため、幅広い知識を吸収しながら経験を広げられる
- 300名を超える添削講師と長年培ってきた評価・品質管理の知見を、既存レポートの改善から、将来的には新しい学習プラットフォームやAIフィードバックへ活かせる
- 日々の運用・品質管理を起点に、課題設計、レポート改訂、サービス企画、システム要件整理、AI出力の検証などへ、経験や適性に応じて業務の幅を広げられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 532〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 編集者
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 教育領域における、教材、学習課題、テスト、アセスメントなどの企画・開発経験
- 教育サービス、学習コンテンツ、通信教育などの運用・品質管理・改善経験
- マネジメント、経営、人材育成に関する知識・興味をお持ちの方
- 新しい知識を積極的に吸収し、学びを業務に生かすことに意欲のある
- 社内外の関係者と調整しプロジェクトを進められる方
- 業務上の課題や要望を整理し、要件として分かりやすく言語化できる方
- 学習成果を意識し、細かな業務にも丁寧に取り組める方
歓迎する経験
- 記述式課題、テスト、アセスメント、ルーブリック、添削基準の開発経験
- 講師や専門家と連携した教材制作・品質管理の経験
- LMSなどの学習システム、Webサービス、デジタルサービスの開発プロジェクトに参画した経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
- 社内教育コンテンツ利用補助
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の編集者の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- Web面接可7,965