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仕事内容HRBP
医療分野のヘルスケアベンチャーである株式会社シーユーシーで、中途採用を起点とした組織づくりとHRBP業務を担うポジションです。採用戦略の立案から実行、入社後の立ち上がり支援までを一貫して担当し、事業成長を支える組織基盤の構築に携わります。
業務内容
- 事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリードする。
- 採用戦略の立案、母集団形成、選考設計、クロージングまでの採用推進を行う。
- ハイクラス層からビジネス・コーポレート職など幅広いレイヤー・職種の採用を実行する。
- 現場責任者・経営陣と連携した採用要件の整理、意思決定支援を行う。
- 採用後の定着から活躍まで、現場に深く入り込み、事業成長を最大化させる組織づくりをリードする。
- 現場のマネジメント支援から全社的な仕組みへのフィードバックまで、一貫して人・組織の課題に向き合う。
- まずは採用業務から始め、慣れてきたら徐々にHRBP業務も担当する。
- 人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しており、将来的に各分野へ挑戦可能。
求める人物像
- 相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方。
- 正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方。
- 事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方。
- 周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 中途採用におけるリクルーターとしてのご経験（3年以上の実務経験）
- 人材紹介会社におけるCA・RAのご経験（3年以上の実務経験）
歓迎する経験
- ハイクラス層の人材採用における実務経験
- HRBP業務の経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 単身赴任手当
- 慶弔見舞金
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーユーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- Web面接可7,965
- 年間休日120日以上27,659