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仕事内容HRBP
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
仕事概要
- 当社は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えている
- HRBPは各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わる
- 事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割である
- 経営陣・事業部長とディスカッションしながら会社の成長を牽引する
具体的な業務
- 事業部ボードメンバーと共に事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せする
- 戦略・企画フェイズ：採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定
- 戦略・企画フェイズ：経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成
- 実行フェイズ：戦略実現に向けたロードマップ策定
- 実行フェイズ：ステークホルダーと協働した戦略推進
このポジションにおける組織の現状
- 配属事業部によって異なる
- 各事業部に0～1名のHRBPが在籍している
仕事のやりがい
- 組織がダイナミックに変化するフェーズで、データ活用の基盤から施策実行までを一気通貫で主導できる
- データと人事業務の両方を理解したうえで、どう実務に落とし込むか企画検討できる
- 人材への投資を惜しまない企業でHR文脈の挑戦ができる
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750.2〜1200.2万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験
- HR領域への興味・関心のある方
歓迎する経験
- 人事業務経験
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日31,016