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リクルーティングアドバイザー（新卒採用事業）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
新卒人材紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用パートナーとなり、採用戦略の立案から求人ニーズのヒアリング、人材提案、選考プロセスの支援まで一貫して担当します。営業企画・営業活動に加え、事業戦略や業務フロー、KPIなどの設計、顧客の声を元にしたサービス改善にも携わります。
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応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 課題解決型営業のご経験（2年以上）
- キャリアアドバイザーのご経験（2年以上）
- 新卒採用人事のご経験（2年以上）
歓迎
- 採用に関する経験を有する方
- ターゲットポジションに対する理解と適切な候補者プールの構築をキャリアアドバイザーと共に遂行できる方
求める人物像
- 営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方
- クライアント対応の課題解決にコミットした経験がある方
- 信頼関係を構築する対話ができる
- 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない）
- 粘り強く、諦めない方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 想定年収 ¥4,500,000～¥7,000,000 └基本給/月 ¥221,000～¥344,700 └固定残業代/月 ¥79,000～¥122,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める営業所
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/23 12:14（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 12:14（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 新卒人材紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用パートナーとなり、採用戦略の立案から求人ニーズのヒアリング、最適な人材提案、選考プロセスの支援まで一貫して担当していただきます。
- 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。
- 変化の激しい新卒市場で、企業と人材双方の想いをつなぐプロフェッショナルとして活躍し、新しい価値を創出し続ける――そんな刺激と責任、そして成長に満ちた環境でチャレンジできます。
具体的な業務
- 営業企画業務（戦略設計、KPI設計など）
- 営業活動（新規求人開拓～内定承諾まで一気通貫で担当）
- 企業の新規開拓、採用ニーズの把握と採用計画の策定
- 候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理（キャリアアドバイザーと共に実施）
- 採用プロセスの改善と効率化
- 事業改善（クライアントの声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等）
業務内容 変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。
仕事のやりがい
- 企業の成長戦略を採用面から直接支援できる
- 各企業のビジョンやカルチャー、採用課題を深く理解し、その実現に向けた人材提案を通じて、企業の成長に貢献できます
- 新卒学生の未来に大きなインパクトを与えられる
- 企業と学生をマッチングすることで、若手の新たなキャリアのスタートを支え、感謝の声や成長を間近で感じることができます
- 戦略的提案・コンサルティングスキルを磨ける
- 業界やマーケット動向を分析し、人事/経営層へのアプローチや採用戦略の提案を通じて、高度なコンサルティング力や営業力を実践的に身につけられます
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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