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労務
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
事業拡大に伴い、バックオフィスチームで労務を担当するメンバーを募集しています。入退社や社会保険・雇用保険の手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、休業対応、労働安全衛生対応など、労務実務全般を担当します。組織拡大に合わせた労務体制の再構築や制度設計にも取り組みます。
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応募資格
求める人物像
- 誠実な方
- 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
- 幅広い領域の労務業務にチャレンジしたい方
- プロアクティブに業務を行える方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜600万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ 月給：280,000～400,000 ∟基本給：207,000～295,000 ∟固定残業代：73,000～105,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 会社の定める営業所
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇慶弔休暇育児・介護休暇子の看護休暇その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/07 16:49（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 13:52（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 事業拡大に伴い、バックオフィスチームを強化するため、労務を担当していただくメンバーを募集します。
- 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も300名を超える規模となりました。
- 今後さらなる事業成長を加速させていく上で、経営の基盤となるコーポレート組織の強化が重要です。業務の効率化はもちろん、拡大する組織に合わせた労務体制の再構築や制度設計など、労務チームが果たすべき役割はますます広がっています。
- 単なる手続き・運用にとどまらず、「事業成長を支える強い組織づくり」に主体的に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
具体的な業務
- 入退社手続き
- 社会保険/雇用保険関連手続き
- 給与/賞与計算、年末調整
- 勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者のモニタリング、有給休暇取得状況のモニタリング等）
- 産休/育休、介護休業対応
- 有期雇用労働者の契約管理
- 労働安全衛生対応（健康診断手配、ストレスチェック実施、インフルエンザ予防接種手配、職場巡視、衛生委員会の運営等）
- 各種官公庁届出等の労務実務全般
- 法改正対応
- ※社会保険労務士に一部業務を委託しているため、手続きや給与計算などは社会保険労務士との連携が発生します
業務内容 変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の状況
- 現在、労務チームはマネージャー1名、メンバー1名、アルバイト1名で日々の労務業務を行っております。
仕事のやりがい
- 事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます！少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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