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マーケティング戦略企画
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
役員直下で新卒事業のマーケティング戦略を統括し、KPI設計や施策全体の統括、予算配分の最適化を担います。四半期戦略会議を主導し、CEO・取締役陣への提案・プレゼンを行います。中長期では全社横断の戦略機能への拡張が期待されています。
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応募資格
必須
- 事業成長に向けたマーケティングKPI設計／運用、および改善推進の経験
- 複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験
- データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験
- 経営・事業・現場をつなぎ、推進し切るコミュニケーション力／PM力
求める人物像
- ”分析屋”で終わらず、事業成果に責任を持てる人
- 数字と現場の両方を理解し、意思決定と実行を接続できる人
- ブランドを最重視しつつ、戦略思考を徹底できる人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- グロース戦略責任者候補責任者として管轄いただける方
- 給与
- 800.2〜1200.2万円/年
- 給与の詳細
- 年収 8,001,600円〜12,001,600円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金備考： 想定年収¥8,001,600～¥12,001,600 L基本給/月 ￥369,100～￥554,100 L固定残業代/月 ￥131,000～￥196,000
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
サービスの想い
- 市場を変えるブランドは、戦略と投資設計から生まれます。
- 私たちは、データと構造で事業を伸ばしながら、ブランドという長期資産を築くことに挑んでいます。
- 短期の最適化より、長期の競争優位を選ぶ。
- その意思決定を、戦略で支えるポジションです。
仕事概要
- 役員直下で、新卒事業のマーケ戦略を統括。
- 短期は四半期戦略会議の主導としてCEO/取締役陣へ直接提案・プレゼンを行い、事業の成長ドライバー（ARPU／toCナーチャリング／ブランド投資ROI／予算配分）を設計〜実行管理まで担っていただきます。
- 中長期では全社横断の戦略機能への拡張を期待しています。
具体的な業務
- 事業成長に直結するKPI設計（ARPU、ナーチャリング指標等）と運用設計
- マーケ施策全体の統括、予算配分の最適化（コントローラー機能）
- toCナーチャリング高度化の戦略設計と推進
- ブランド投資のROI可視化・評価設計（短期指標と中長期指標の接続）
- 四半期戦略会議の企画・主導、経営陣への提案・プレゼン
- データサイエンティスト／リサーチャーのアウトプットを戦略に昇華し、将来的にディレクション
業務内容
- 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています
仕事のやりがい
- 執行役員と二人三脚でCEO/取締役陣へ直接提案し、意思決定を動かせる
- マーケを“コスト”ではなく“投資”として設計し、資本効率の改善に関われる
- 将来的に全社横断に拡張しうる、経営キャリアの足場になるポジション
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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