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仕事内容大手法人営業
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、クライアントの採用課題を解決するソリューション型のコンサルティングセールスを担当する。50万件超のキャリアデータを活用し、中長期的な採用戦略立案を支援する。急成長企業で、事業・組織を一緒に作る経験ができる。
仕事内容
- 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスを担当する。
- クライアントの採用課題を解決するソリューション型のコンサルティングセールス職。
- 50万件超のキャリアデータを活用し、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う。
- 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など）。
- 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業。
- 大手企業から中小企業まで幅広く担当し、新規/既存の割合は経験や志向性に応じて提案。
仕事のやりがい
- 2015年創業以来、2020年に13億、2024年に54億と成長。
- 中期経営計画最終年の2026年には100億円を目指す。
- 時価総額トップ100社の約70%と取引があり、幅広い企業と取引。
- 顧客ニーズを社内に還元し、サービス開発をドライブする立場で事業に携われる。
- 多岐にわたるサービスから顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができる。
- 人の課題解決が経営に結び付き、会社の戦略の上流から支援できる。
- 創業10周年の急成長企業で、事業/組織を一緒に作る経験ができる。
組織構成
- 事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの若手が活躍する組織。
- 男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍。
- 高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムとチームで達成するカルチャー。
- 異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験が豊富なチーム。
キャリア事例
- マネジメントへのキャリアパス（新卒入社→3年目でMGR昇格、中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGRなど）。
- キャリアチェンジの事例（既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事など）。
急成長できる環境
- 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出することが求められる。
- 20代でも社内経営陣やトップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富。
- 蓄積されたマーケットデータを用いたデータドリブンな戦略立案力が身につく。
- 新たな価値を伝え浸透させる経験ができ、採用市場の常識を変える新規企画に取り組める。
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 営業経験1年以上（業界不問）
- 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
歓迎する経験
- クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
- 人事経験者
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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