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事業戦略 / 事業推進（マーケティング部）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」の新卒採用事業で、事業戦略の立案・実行、重点テーマの主導、事業部全体の予実管理を担当します。営業・プロダクト組織やユーザー向けマーケティングメンバーと連携し、事業計画の策定、重点テーマの推進、指標の選定と予実管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業戦略の策定および実行のご経験を2年以上
- 戦略 / 戦術をKPIに落とし込み、管掌領域の成果をリードしたご経験
- 管掌領域全体および領域を横断したプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験
歓迎
- toCのマーケティング職としてサービスの価値をプロダクト/コミュニケーションの施策に落とし込み、成果につなげてきたご経験
- ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル
- PowerPoint作成スキルまたはGoogleスライド作成スキル
求める人物像
- 戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、社内外のパートナーをリードできる方
- 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 給与
- 624〜1001万円/年
- 給与の詳細
- 年収 624万円〜1,001万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥6,240,000～¥10,010,000 └基本給/月 ¥288,000〜¥462,700 └固定残業代/月 ¥102,000〜¥163,000
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 会社の定める営業所
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇慶弔休暇育児・介護休暇子の看護休暇その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 新卒就活サービス「ワンキャリア（学生版）」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、新卒採用事業の事業推進として、戦略の立案・実行、重点テーマの主導、事業部全体の予実管理を担当いただきます。
- ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。
- 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。その中で当ポジションでは、経営や事業を推進する主体者として、営業サイドやプロダクトサイドの組織と連携を密にしながら、戦略の意思決定および戦略に沿ったオペレーションの実行まで幅広い管掌を共に担っていただくことを期待しています。
具体的な業務
- 1. 事業計画の策定〜達成に向けた事業戦略の策定と推進
- 全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、新卒事業のセールス / プロダクト組織や自事業部であるユーザー向けのマーケティングメンバーと連携しながら事業計画の策定を行う。 計画の蓋然性を高めるために、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、および実行のモニタリングも実施。
- 2. 重点テーマ / プロジェクトの主導
- 事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマを事業部長および各組織長と連携しながら設定し、実行の主導も行う。
- 事業全体の推進・重点テーマの推進の中で適切な会議 / アジェンダ設計を行い、情報共有 / 議論 / 意思決定がなされるようにリードする。
- 3. 事業部全体の予実管理
- 事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、その予実を管理をしていく。
- 期中で適切に振り返りを行い、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施する。
業務内容 変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- マーケティング事業部に所属し、営業サイドやプロダクトサイド、事業部内のユーザー向けのマーケティングチームのメンバーと関わりながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当いただきます。
- チームにはデータサイエンティストが他チームと兼務をしており、戦略の意思決定や正しいマーケットの理解に資するためのマーケットデータ / メディアデータのダッシュボード構築や分析を行なっています。
仕事のやりがい
- 余白が大きく、0→1に近い経験を積める
- 新しいターゲットへ、新しい売り方をチャンレンジしている真っ最中です
- 既存領域を除いてはまだPMFしているとは言えない状況で、「誰に (ターゲットセグメント)」「何を (提供価値)」「どのように届けるか (チャネル,コミュニケーション, 売り方etc.)」を検証しながら、勝ち筋を作っていく過程を味わえます
社会的意義
- サービス領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。つまり今後の人材不足の影響をもっと受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。この領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソシューションなど、課題解決に向き合うことができます。
管掌(職務)範囲の広さ
- 事業・製品全体を取り巻くあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合い、トップラインを引き上げることが期待されています。そのため、Sales / Success / Operation / Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えていくことが必要で、単なる計数管理・要件整理業務ではありません。事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます！
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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