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脱炭素・サステナビリティ推進
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、脱炭素やサプライチェーン管理に関する各種施策を担当します。GHG排出量データの集計・算定、環境データの収集・分析、施策の企画・推進や、営業部門・グループ会社・取引先との連携を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方（※商社業界未経験・部門不問）
- サステナビリティ、環境、カーボンニュートラル等の推進・コンサルティング経験
- 製造・生産技術・環境管理等における、省エネやCO₂削減の推進経験
- EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の環境価値関連実務
共通して求めるスキル
- CO₂やエネルギー等のデータを取り扱った経験（収集・集計など）
- 他部署や社外関係者と協力しながらプロジェクトを進めた経験
- 阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと
歓迎
- LCA・CFP（製品ごとの排出量）の算定経験がある方（★特に歓迎します）
- Scope 3の算定や、サプライチェーン削減計画の策定経験がある方
- EPD認証の取得・検証や、カーボンクレジット取引の知見・経験がある方
- GHG Protocolに関する知識をお持ちの方
応募について
- 商社業界未経験・部門不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6か月
- 給与
- 839〜1130万円/年
- 給与の詳細
- 年収 839万円〜1,130万円 ※前職年収やスキルを勘案いたします。
- 手当
- 通勤手当月額5万円まで住宅手当こども手当時間外労働手当
- 勤務地
- 104-8429 東京都中央区築地１丁目１３番１号 阪和興業株式会社
- 転勤
- 入社後は転勤の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45〜17:00（休憩：12:00〜13:00）おおむね繁忙時期の残業時間は月に30～40時間程度となります。例:12，1月ころの経営会議上程の際の評価対応準備で残業時間月に40時間程度 等
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始年次有給休暇（入社時に付与）特別有給休暇（慶弔休暇等）
- 福利厚生
- 健康保険組合従業員持株会財形貯蓄社内貸付金互助会寮・社宅完備育児休業制度介護休業制度
- 社会保険
- 健康保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 選考の流れ
- 書類選考→筆記試験・面接（3回）→内定
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:38（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、金属・素材・リサイクル・化学品などを多角的に展開する専門商社として、グローバルなサプライチェーンを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。
- 現在、国内外における環境規制の厳格化や、大手取引先・投資家からの環境対応要件が急速に高度化しています。当社ではこれまでもCO2排出量の可視化や適切な情報開示など、基盤となる環境対応を確実に推進してまいりました。
- しかし、今後の更なる成長に向けては、「各営業部門の強みを活かした攻めの脱炭素トータル提案の仕組みづくり」へ戦略を大きくシフトさせる転換期を迎えています。
- 素材の調達から加工、流通に至る複雑なサプライチェーン全体を捉え、潜在的な環境影響・リスクの早期把握はもちろんのこと、各事業部門と膝を突き合わせて「環境配慮という価値を商材の強みに変えるビジネス推進」を主導できる体制強化を目的として、サステナビリティ戦略の企画推進から、各営業現場を巻き込んだ実行までを、コアメンバーとして牽引していただける方を募集いたします。
配属先組織情報
- 現組織構成：総合職6名（うち、5名中途入社者）
- 部署の雰囲気：・20～30代が中心の組織である為、和気あいあいとしています。
当該部署における業務概要について
- 主な業務内容は以下の通りです。
- ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
- 脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進など）
- 人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
- サプライチェーン管理に関する業務（ESGリスクマネジメントに関する企画立案・推進など）
- 自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
- 欧州規制対応に関する業務
- サステナビリティ推進委員会の運営
- 取引先からの問い合わせ対応に関する業務
入社後にお任せ予定の業務詳細
- 全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、これまでのご経験や専門性を踏まえ、脱炭素やサプライチェーン管理に関する各種施策を担当いただきます。
1. 脱炭素・GHG排出量管理に関する業務
- 全社およびグループ会社のScope1/2/3排出量データの集計・算定
- サプライチェーンにおける環境データの収集・分析
- GHG排出量削減に向けた施策の企画・推進
- LCA・CFP等に関する知見を活用した環境情報の整理・分析
2. サステナビリティ戦略・施策の企画推進
- 国内外のサステナビリティ関連動向を踏まえた課題の特定
- 全社的な脱炭素・サステナビリティ施策の企画立案
- 営業部門やグループ会社と連携した施策の推進
- 取引先からの環境・サステナビリティ関連の問い合わせ対応
3. ESGサプライチェーンマネジメント
- サプライチェーン上のESGリスクの特定・評価
- ESGリスク管理体制の企画・運用
- サプライヤーや社内関係部門との連携・情報収集
- 人権・環境等に関する各種施策の企画・推進
4. 社内調整・施策の実装
- 営業部門、グループ会社等への施策説明およびヒアリング
- 関係部門との合意形成および運用体制の構築
- 社内向けサステナビリティ・脱炭素関連研修の企画・サポート
キャリアパス
- 入社後数年間は当該部署の担当者として様々なプロジェクトに携わりながら専門性を高めて頂いた後、サステナビリティ推進人材に成長頂くことを期待しています。
- さらに、当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により、経営企画などの他の管理部門や海外駐在を経験していただく可能性もございます。ゆくゆくは将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を期待しております。
この求人は、阪和興業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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