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東京都の法人営業の求人3,789件

マイナーメタル原料のグローバルサプライチェーン構築・トレーディング営業

810〜1300万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より280万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

マイナーメタルを対象に、海外調達・トレーディング営業から新規サプライチェーンの構築までを担当します。既存取引先約15社の受発注・需給管理・納期調整などから始め、海外の新規仕入先開拓、長期引取契約の交渉、事業投資の検討へと担当領域を広げます。航空機・防衛・AI・半導体などの成長産業を支える金属資源の安定供給を目指すポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与810〜1300万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • ①レアメタル・マイナーメタル、特殊金属・特殊鋼の取扱経験
  • └タングステン、チタン、モリブデン、ハフ二ウムなど
  • ②国際金融市況に連動する価格交渉、またはヘッジ実務に関する知識・経験
  • └LME(ロンドン金属取引所)やMB(Metal Bulletin)などの市況指標に連動した価格フォーミュラの交渉経験含む
  • ③スペイン語・中国語など非英語の外国語能力

募集要項最終確認 11/5

職種
法人営業
雇用形態
正社員試用期間:6か月
給与
810〜1300万円/年
給与の詳細
年収 810万円〜1,300万円 ※前職年収やスキルを勘案いたします。
手当
通勤手当月額5万円まで住宅手当こども手当時間外労働手当
勤務地
東京都中央区築地1丁目13番1号 阪和興業株式会社
転勤
※入社後は転勤の可能性があります。
働き方
記載なし
勤務時間
8:45〜17:00(休憩:12:00〜13:00)
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始年次有給休暇(入社時に付与)特別有給休暇(慶弔休暇等)
福利厚生
健康保険組合従業員持株会財形貯蓄社内貸付金互助会寮・社宅完備育児休業制度介護休業制度
社会保険
健康保険介護保険厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考の流れ
書類選考→筆記試験・面接(3回)→内定
掲載日
2026/11/04 22:05(2日前)
最終確認
2026/11/05 23:46(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 特殊金属部では、リサイクル原料における国内外の仕入網と国内子会社における加工機能を通じて需要家である金属溶解・精錬メーカーの原価低減・炭素排出量の削減に貢献してきました。
  • 中国が金属資源に対する輸出管理の強化を進めている中、非中国の金属原料サプライチェーンの構築が求められており、リサイクル原料とプライマリー原料を組み合わせて安定的なサプライチェーンの確立を目指しています。 今回募集するのは、マイナーメタルの海外調達・トレーディング営業を担いながら、新規取引先の開拓、長期引取契約の交渉、将来的には事業投資の検討まで幅広く携わるポジションです。
  • 航空機・防衛・AI・半導体などの成長産業を支える金属資源の安定供給に向けて、既存の商流を拡大するとともに、新たな調達ルートやビジネスモデルを構築していただきます。

本ポジションのミッション

  • グローバルな調達網の構築: アジア・欧州・米州などの海外を中心に新たな調達先を開拓し、特定地域への依存を抑えた安定供給体制を構築する。
  • 商社機能と加工機能の融合: 一次原料とリサイクル原料を最適に組み合わせ、顧客の調達課題やコスト、環境負荷の低減につながるサプライチェーンを実現する。
  • 新規事業・投資機会の創出: 海外鉱山・精錬所や国内外の提携先との関係構築を進め、長期引取契約や事業投資などを通じて、中長期的な事業成長を推進する。

業務内容

  • チタン、タングステン、モリブデン、タンタルなどのマイナーメタルを対象に、海外調達・トレーディング営業から新規サプライチェーンの構築まで、一連の業務を担当いただきます。
  • 1.既存取引先への営業・需給管理
  • 既存取引先約15社の担当として、受発注、需給管理、納期調整、デリバリー業務を推進
  • 国内外の顧客・仕入先との関係構築および取引条件の調整
  • 取引に伴うトラブル対応や安定供給に向けた調整業務 海外調達先の新規開拓・商流構築
  • 2.海外鉱山・精錬所などの新規仕入先の開拓
  • アジア・欧州・米州などを中心とした調達ネットワークの拡大
  • 市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案
  • LME・Metal Bulletin(MB)などの市況指標を活用した価格交渉、取引条件の策定
  • 3. 長期引取契約・事業投資の検討
  • 海外鉱山・精錬所などとの長期引取契約(オフテイク契約)の交渉
  • 国内外の提携先やグループ会社との連携による新規ビジネスモデルの検討
  • 加工設備への投資や事業出資に向けたデューデリジェンス(DD)
  • 事業性の分析、社内関係者との協議、投資稟議資料の作成
  • ※入社直後からすべての業務を担うわけではありません。 まずは既存取引の実務を通じて商材・顧客・商習慣への理解を深め、段階的に新規サプライチェーン構築や投資検討へと担当領域を広げていただきます。

入社直後に期待すること

  • 既存取引先を約15社担当し、受発注や需給管理、デリバリーなどの実務を通じて、取扱商材や市場動向、取引先との関係性を理解・構築

1年後に期待すること

  • 新規サプライチェーン構築プロジェクトへの参画

担当案件例、規模

  • 数量=100トン/月、売上=500百万円/月、売上総利益=50百万円/月

担当商材・製品

  • タングステン、チタン、モリブデン、ハフニウム等マイナーメタルのプライマリー原料及びリサイクル原料

商社機能と加工機能を掛け合わせた独自のビジネスモデル

  • 国内外の調達ネットワークとグループ会社の加工機能を活用し、調達から加工・納入まで一貫して顧客課題に対応。商社として高い付加価値を提供できます。

海外調達から新規事業・投資まで幅広い経験

  • 既存営業・需給管理に加え、海外サプライヤーの開拓、長期契約交渉、新規サプライチェーン構築、事業投資など、幅広い業務に挑戦できます。

成長産業のサプライチェーンを支える仕事

  • 航空機・防衛・AI・半導体などの成長産業を、金属資源の安定調達を通じて支援。調達先の多様化やリサイクル原料の活用により、安定供給と資源循環に貢献できます。

少数精鋭の組織で大きな裁量を持てる

  • 年次にかかわらず幅広い業務や大型プロジェクトに携わり、主体的に新たな取引や仕組みを構築できる環境です。

入社後に得られるスキルやキャリアの広がり

  • サプライチェーンの構築を新規で行うスキルを得て頂く。本体のみならず、海外や子会社での勤務も経験頂ける可能性が有ります、

グローバルな営業・調達の専門性を高める

  • 海外調達、国際契約、価格交渉、需給管理などを経験し、特定商材や資源国に精通したグローバル人材を目指せます。

新規事業開発・事業投資を担う

  • 新規サプライチェーンの構築や長期契約交渉から、事業投資の検討へと担当領域を広げられます。

海外拠点での活躍やマネジメントに挑戦する

  • 海外拠点・国内外の投資先への出向や駐在、部門マネジメントなど、キャリアの幅を広げられます。

配属先

  • 特殊金属部 マイナーメタル課
  • 当部署では、海外からの一次原料の調達・契約交渉から、通関手配、納品管理、トラブル対応まで、一連の業務を担当しています。また、リサイクル原料については、顧客の要求仕様の整理やグループ会社と連携した加工方法の検討など、原料の調達・販売にとどまらない業務にも携わります。

今後の事業展望

  • 当部署では、2028年度に売上総利益12億円/年の達成を目指し、新たなサプライチェーンの構築と事業拡大を進めています。
  • 今後の成長に向けた課題は、一次原料、特に鉱石など川上領域の知見を強化することと、既存取引を安定的に運営しながら新規事業を推進する体制を整えることです。
  • 今回の採用を通じて専門性と推進力を持つ人材を迎え、業務の属人化を解消するとともに、新規調達ルートの開拓や事業投資の検討を加速させていきます。

この求人は、阪和興業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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