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政府サイバーセキュリティ分野におけるセールスコンサルタント
給与
500〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
政府が取り組むサイバーセキュリティ対策事業において、当社やNTTグループのセキュリティ商材・ノウハウをソリューションとして提供するセールスコンサルタントです。新規提案や案件形成、既存システムの維持拡大を通じて、中長期収益基盤の確立に取り組みます。
応募資格
必須
- 当該職務、及び、それに準ずる職務の実務経験を有する方
- 法人営業経験（3年以上）を有していること。
- 基本的なIT知識、多数のステークホルダーを纏める調整力を有していること。
- 自ら目標を定めて、実現に向けて邁進する行動力と課題を乗り越える柔軟な思考力を有していること。
- お客様や関連ベンダーを巻き込んで推進するリーダーシップを有していること。
歓迎
- 官公庁や自治体の営業経験があると望ましい。
- セキュリティに係るサービスや商品の知見があると望ましい。
- ネットワークおよびクラウド、基幹系システムに関する提案経験があると望ましい。
- 複数のステークホルダーを取りまとめた経験があると望ましい。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）スペシャリスト社員 ※選考過程において、ジョブ型雇用（スペシャリスト社員）またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。
- 役職
- 担当社員
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 ・上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ・賞与：年1回 ・退職金：なし
- 手当
- 特別手当（業績給）リモートワーク手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウェストタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 休日・休暇
- 週休日（土日）国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）年末年始の休日（12月29日～1月3日）有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）夏季休暇その他（休暇・休職制度等）
- 福利厚生
- 特別手当（業績給）、リモートワーク手当等退職金：なし
- 社会保険
- 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 経験年数
- 3年以上
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（92日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:35（1日前）
仕事内容
募集ポスト
- 政府が取り組むサイバーセキュリティ分野におけるセールスコンサルタント
仕事内容（顧客名は面談時に案内）
- 新法の成立により、政府が取り組むサイバーセキュリティ対策事業が今後大幅に拡大していくことが予想されます。当社やNTTグループのセキュリティ商材・ノウハウをソリューションとして提供していくセールスコンサルタントとして取り組んでいただく業務です。政府のサイバーセキュリティ対策事業は、政府内に創設された新組織が中心となり、政府機関のみならず重要インフラを担う民間事業者にも連携対象が拡大される予定であることから、それらの事業を支えるために必要なインフラ等の調達が見込まれます。新たな事業に対し自由な発想でビジネス創出にチャレンジしつつ、国家を守る極めて意義深い活動を経験いただくことができます。
求める成果（指標は面談時に案内）
- 中長期収益基盤の確立に向けた新規提案及び案件形成（予算化件数・受注額を指標とする）
- 中長期収益基盤の確立に向けた既存システムの維持拡大（受注件数・受注額を指標とする）
- 社会課題解決に向けた具体的な営みやターゲット案件の確立と目指すゴールを明確化する。
- お客様が直面する課題の解消など目標達成に向け、弊社が想定しているサービスの適応範囲などWin-Winのシナリオとスキームを確立する。
この求人はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。