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オープンポジション（マーケティング部）
400〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
オフライン・デジタル・ブランディング・コンテンツ等の幅広い領域を対象とする、マーケティング部のオープンポジションです。経験・志向・強みを踏まえて役割を設計し、ブランド戦略、集客・グロース、イベント企画、コンテンツ、大学渉外、マーケティング戦略や事業企画などを担当します。
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応募資格
歓迎
- 複数領域を横断して成果を出した経験
- 成長企業での業務経験
- データを用いた意思決定・改善の経験
- チームでの成果創出、後輩育成経験
求める人物像
- 現職で頭打ちを感じるが、成長環境で勝負したい人
- マルチに能力発揮してきた中堅で、総合力をさらに高めたい人
- ブランドを大事にしながら、成果にもコミットできる人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 給与
- 400〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜1,000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞ ※打診させていただいたポジションによって異なります。 詳細は面接にてご説明させていただきます。
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 会社の定める営業所
- 働き方
- ※原則出社（リモートは週1まで）※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
サービスの想い
- 私たちは、社会的意義と事業成長を両立させるマーケティングを追求しています。
- ブランドを最重視しながらも、ビジネス成果には妥協しない。
- 短期の刈り取りではなく、長期で積み上がる競争優位をつくる。
- 理想と数字の両方を本気で追う組織です。
仕事概要
- オフライン・デジタル・ブランディング・コンテンツ等、幅広い領域で活躍可能なオープンポジションです。
- 経験・志向・強みを踏まえて最適な役割を設計し、事業成長とブランド確立にコミットいただきます。
具体的な業務
- 適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。
- 1.ブランドマーケティング・マネジメント 全社・各サービスのブランド戦略立案、一貫したクリエイティブの統括
- 2.デジタルマーケティング・事業推進（PL責任） 特定サービスの集客・グロースに責任を持ち、広告運用、KPI設計、プロダクト改善までを牽引
- 3.BtoBマーケティング・イベント企画 企業向け採用DX支援を目的とした、セミナー・展示会等の大型プロジェクトマネジメント
- 4.コンテンツマーケティング・戦略立案 SEO、SNS、メディア等を通じたユーザー体験向上とコンテンツ資産の最大化
- 5.大学渉外・コミュニティマーケティング 全国の大学法人とのパートナーシップ構築を通じた、学生ユーザーへの新たな価値提供・接点の創出
- 6.マーケティング戦略企画 新卒事業のKPI設計、予実管理、組織横断プロジェクトの主導。経営陣と連携した中長期のサービスポートフォリオ管理。
- 7.事業企画・管理： ROI最大化に向けた業務プロセスの設計、財務・人的資源・ツールの最適化。
業務内容 変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 新卒事業のtoC/toB横断で約30名。組織拡大に向けて、ポテンシャルの高い人材〜中堅実力派まで広く、将来の中核人材を担うメンバーを求めています
仕事のやりがい
- 実力主義の成長環境で、マーケターとしての総合力を鍛えられる
- 施策単体ではなく、事業成長やブランド構築の“全体”に関われる
- 若手でも挑戦機会が多く、打席とフィードバックが得られる育成環境
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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