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キャリアアナリスト
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キャリアアナリストのマネージャー候補として、中途キャリア事業の組織を支え、牽引するポジションです。入社後は両面型のコンサルタントとして、求職者へのキャリア支援や支援企業への採用支援に携わります。KPI管理、チーム目標達成支援、メンバー育成・業務支援のほか、人材紹介事業の成長や育成の仕組み化、データ収集・コンテンツ企画などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎
- HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
- メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎
- 事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎
- ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
- ※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
- チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
求める人物像
- 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
- 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方
- 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
- 現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方
- 第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方
- ミッション/ビジョンへの共感
- 自走力、目標達成意欲が強い
- 変化を楽しめる
- 人に敬意を持って接することができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 採用区分
- 中途採用市場を変える新規事業を推進中途キャリア支援部
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥7,020,000～¥10,010,000 └基本給/月 ¥323,800～¥462,700 └固定残業代/月 ¥115,000～¥163,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める営業所
- 働き方
- 原則出社（リモートは週1まで）住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイムは11時-16時です
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度出張手当
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考(2) 個別面接 ※2～3回実施、オンライン(3) 内定※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
私たちのめざす世界観
- 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
- 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
- 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
私たちが提供できること
- 私たちが提供できることは、以下のとおりです。
- ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
- 求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
- 業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
- 0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験
業務内容
- 中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
キャリアアナリストとは？
- ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。
- （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」
- └ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能
- （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
- └ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在
- （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
- └ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見
- また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
- ※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。
業務詳細
- 入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。
- （1）業務・メンバーマネジメント
- KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
- 求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
- メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
- カルチャーの醸成や浸透 など
- （2）PJ型業務
- 人材紹介事業の事業成長に関わる業務
- 育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
- データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 など
- 上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
- 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。
- ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 現在、キャリアアナリストグループの組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。
今、キャリアアナリストとして参画する価値
- 我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。
- この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。
- その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。
- 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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