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Executive Career Consultant(CxO領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※・借上社宅制度(条件あり)
- ※・新卒3駅手当
- ※新卒3駅手当
どんな仕事かAIによる生成
PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスなどを対象に、転職支援業務を担当します。経営幹部の求人案件の開拓、求職者とのキャリア面談やマッチング、意思決定支援、採用に至るプロセス管理を行います。チームでのナレッジ共有と改善提案も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下のいずれかの両面人材紹介のご経験5年以上、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 - CxOクラス(事業会社・スタートアップ・ファンド投資先CxO) - ファンド・VCの投資担当
歓迎
- 人材紹介会社以外での勤務経験
求める人物像
- 当社のミッション・バリューに共感いただける方
- HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にできる方
- セルフスターターで自立・自走できる方
- ご自身の知見を言語化し、必要に応じて共有できる方
- 論理的思考力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3か月(条件面の変更なし)
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 800万円~1200万円程度(ご経験によってご相談)*ベース給与は業界最高水準であると自負しております。**半年ごとの人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
- 手当
- 業務用書籍購入費補助新卒3駅手当
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間一般的な就業時間10:00 ~ 19:00(休憩1時間)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)年間休日 121日以上夏期休暇3日間年末年始休暇慶弔休暇記念日休暇有給休暇※入社初年度は入社月によって付与日数変動
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金(DC)制度・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です・副業制度(※要事前申請)・借上社宅制度(条件あり)・新卒3駅手当・プロフェッショナル資格取得支援制度・出産お祝い金制度・見舞金制度・産休育休看護休暇制度・業務書籍買い放題・傷害保険制度・疫病入院サポート制度・社内公募制度(キャリアアップ支援制度)
- 社会保険
- ・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 13:44(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており(現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております)多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。
- そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。
- これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。
主な業務内容
- エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
- 1)PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務
- 具体的には以下を含みます:
- 経営幹部の求人案件の開拓
- 求人企業の求める人材の開拓(求職者(30代~50代中心)とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援)
- 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理
- 2)チームでのナレッジ共有と改善提案
やりがい・得られる経験
- 外資就活ネクストの独自会員DB(=次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層)を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。
- 上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。
- 組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。
- エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。
- 得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。
- 業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。
この求人は、株式会社ハウテレビジョンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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