キャリアコンサルタント

必須

• ハウスメーカー/工務店/リフォームなど建設・建築・不動産業界での営業経験

歓迎

• 施工管理経験
• 課題を理解した効果的なソリューション提案

求める人物像

• キャリアや採用支援に興味がある方
• 本質的な採用支援がしたい方
• 新規事業に挑戦がしたい方
• より良い方向に変化する組織で働きたい方
• 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方

応募について

• 職種未経験可

使用ツール

新規事業立ち上げについて

• 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。
• これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。
• そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。
• 単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、
• 事業戦略の設計
• オペレーション構築
• サービスの磨き込み
• 組織づくり
• まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。
• すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。

仕事内容

• “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。

採用ニーズのヒアリング

• 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。
• 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。

人材提案・進捗管理

• 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。
• 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。

長期フォロー・情報提供

• 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。
• 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。

面談・キャリア相談

• 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。
• 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。

求人紹介・選考サポート

• ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。
• 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。

入社後フォロー

• 入社後も継続的にフォローを実施。
• 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。

POINT

• 1人ひとりと深く関わる“長期支援型”の事業に携わることが出来ます。
• 人と企業の双方に価値提供できるポジションです。