リクルーティングアドバイザー

仕事内容

1. 1人材紹介事業部でのリクルーティングアドバイザー業務。企業の直接雇用ニーズをヒアリングし、人材紹介サービスを提案、採用課題を解決する。
2. 2企業の採用パートナーとして深耕・開拓活動。新規クライアント開拓、採用課題ヒアリング、既存クライアントとの関係深耕、採用コンサルティング、求人票作成、採用戦略立案・実行支援。
3. 3キャリアアドバイザー（CA）と連携し、候補者の推薦から入社までをサポート。CAへの求人情報共有、候補者推薦・選考フォロー、面接対策同席、内定承諾・入社フォロー。
4. 4チームで成果を最大化するRA連携体制。週1回のRA全員ミーティング、案件に応じたチーム体制、チャット等で気軽に相談できる環境。
5. 5入社後は座学研修後、先輩社員の業務サポートからスタート。
6. 6キャリアアップとしてマネジメント職へのステップアップや人材サービス部門での営業職への異動が可能。半期ごとの成約金額に応じた個人インセンティブ制度あり。

求める人物像・資格

1. 1必須スキル：PC基本操作（email・Excel・Word・powerpoint）。グループウェアとしてGoogleワークスペースを導入。
2. 2歓迎スキル：人材サービス業界経験者、営業経験者、販売店の店長職やリーダー職等の顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験。
3. 3人材サービス業界未経験者が70％を占めており、接客・接遇領域での経験を活かしてキャリアアップ・チェンジしたい方を歓迎。

勤務時間

1. 1勤務時間は09:40〜18:15、総労働時間1ヶ月あたり154時間。残業手当は全額支給。
2. 2フレックスタイム制でコアタイムなし。標準的な勤務時間帯は9:40～18:15（実働7時間35分/休憩60分）。

休日・休暇

1. 1年間休日121日。完全週休二日制（日曜日+平日1日）。部門により土日祝休みも可能。
2. 2有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与。半日単位の取得可能。
3. 3在宅勤務（～週2）、フレックス制度（コアタイムなし）、積立休暇制度（不妊治療・傷病・介護の際利用可能）、選択勤務（短時間勤務）制度（子育て・介護の際利用可能）。
4. 4結婚休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、子ども介護休暇等。

勤務地

1. 1勤務先：株式会社ディンプル 東京オフィス。住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階。
2. 2制度：在宅勤務（～週2）、フレックス制度、介護休業制度、産休育休制度。
3. 3転勤：あり。2024年度転宅を伴う転勤者（一般職）の実績0名。会社都合による転勤の場合、費用負担あり（住居・引越し・下見・赴任支度金・赴任旅費、社内規定あり）。
4. 4出向：あり。出向先企業：株式会社ワールドホールディングス。

給与・待遇

1. 1月給250,000円〜360,000円。固定残業なし。
2. 2昇給年1回（3月）、賞与年2回（4月・10月）。
3. 3理論年収4,240,000円～6,100,000円（基本給＋賞与＋残業手当（月20時間にて算出））。
4. 4各種手当：出張手当（日当）、役職手当。

福利厚生

1. 1社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。
2. 2育児関連：産前育休制度（産前休暇が予定日の10週前から取得可能）、妊婦保護休職制度、各種お祝い金（出産・小学校入学・中学校入学）、家事代行サービス利用料補助金、託児所利用料補助金。
3. 3介護関連：介護休暇、介護見舞金/介護休職補助金。
4. 4資産形成：確定拠出年金制度、ワールドホールディングス社員持株制度。
5. 5その他：大丸松坂屋百貨店で利用可能なお買物カード（10％割引）、全国提携レジャー施設・ホテル・スポーツジムの割引利用、資格取得支援制度、MVP表彰制度、オフィスカジュアル、オフィス内休憩室、携帯電話(iPhone)貸与/ノートPC貸与、会社都合による転勤時の費用負担。

職場環境

1. 1ディンプルはCS（顧客満足）だけでなくES（従業員満足）向上を目指し、人事制度改革プロジェクトを推進。2024年度に年間休日数を121日に増やし、2025年度に定年年齢を65歳に引き上げ。
2. 2働き方：在宅勤務制度、フレックス制度、週休2日制（日曜日＋1日を選択可能）、半日有給休暇取得可など柔軟な働き方が可能。
3. 3社風：社長や役員を含めてお互いを「さん付け」で呼び合うなど、上下関係なく話しやすい風土。内勤社員の定着率94％、平均勤続年数9.7年。女性管理職比率32.1%。
4. 4経営層は社員の考えによく耳を傾け、社長自ら全社員との個人面談を実施。社員の声から新規事業（障害者雇用支援事業、グローバル人材支援事業）がスタート。
5. 5変更の範囲：当社業務全般。

選考の流れ

1. 1面接回数：2回。
2. 2選考フロー：書類選考→一次面接→最終面接→内定。
3. 3一次面接は原則オンライン面接、最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施。

アピールメッセージ

1. 1人材紹介事業部は基本的に土日祝日がお休み。
2. 2未経験の方歓迎。

その他

1. 1募集背景：業績に基づくポジショニング増、弊社の次へのステップを支えてくれる方を募集。

応募資格（必須）

• PC基本操作（email・Excel・Word・powerpoint）

歓迎する経験

• 人材サービス業界経験者 歓迎（人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等）
• 営業経験者（法人営業・個人営業） 歓迎
• 販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験

待遇・福利厚生

• その他法定休暇
• ボランティア休暇
• 介護休暇
• 仮眠室
• 保存休暇制度
• 妊婦特別休暇
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 子育て祝い金
• 家事代行利用補助制度
• 慶弔休暇
• 業務端末貸与
• 社員表彰
• 福利厚生サービス加入
• 託児所費用補助

求めるスキル・経験