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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
リクルーティングアドバイザー(人材紹介専任)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材紹介事業部で、企業の採用ニーズをヒアリングし、人材紹介サービスを提案するリクルーティングアドバイザーの募集です。新規・既存クライアントへの採用支援や、キャリアアドバイザーと連携した候補者の推薦から入社までのフォローを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- PC基本操作(email・Excel・Word・powerpoint)
歓迎
求める人物像
- 自発的・能動的にお仕事をしたい方
応募について
- 人材サービス業界の経験や募集職種の経験はもちろん歓迎ですが
- 人材サービス業界未経験者が70%を占めているのが特徴です。
- 法人・個人を問わず接客・接遇領域での経験があり、その経験を活かしてキャリアアップ・キャリアチェンジをしたい方はどなたでも歓迎です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員(中途)正社員
- 採用区分
- 正社員(中途)
- 給与
- 424〜610万円/年
- 給与の詳細
- 月給250,000円〜月給250000円〜360000円固定残業なし昇給 年1回(3月)賞与 年2回(4月・10月)理論年収4,240,000円~6,100,000円※理論年収は基本給+賞与+残業手当にて設定しています。※なお、前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。固定残業:なし
- 手当
- 出張手当(日当)役職手当
- 勤務地
- 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階
- 転勤
- ■転勤:あり
- 働き方
- 在宅勤務(~週2)在宅勤務(~週2)
- 勤務時間
- 09:40〜18:15総労働時間:1ヶ月あたり154時間※残業手当 全額支給<フレックスタイム制>コアタイムは設けておりませんが、標準的な勤務時間帯としては、9:40~18:15(実働時間7時間35分/休憩時間60分)です。残業少なめ、働き方が整う
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休二日制(日曜日+平日1日)部門により土日祝休みも可能です(詳細は各求人の「休日」欄をご覧ください)有給休暇入社時に5日、半年後に5日付与半日単位の取得可能積立休暇制度不妊治療・傷病・介護の際、利用可能結婚休暇裁判員休暇ボランティア休暇子ども介護休暇 等半日有給休暇取得可人材紹介事業部は基本的に土日祝日がお休みとなります
- 福利厚生
- 在宅勤務制度フレックス制度介護休業制度産休育休制度産前育休制度産前休暇が予定日の「10週前」から取得可能(法定より早期取得可能)パパ育休取得実績あり妊婦保護休職制度各種お祝い金(出産・小学校入学・中学校入学)家事代行サービス利用料補助金託児所利用料補助金介護休暇介護見舞金 / 介護休職補助金あり確定拠出年金制度ワールドホールディングス社員持株制度大丸松坂屋百貨店で利用可能な「お買物カード(10%割引)」発行全国提携レジャー施設、ホテル、スポーツジムの割引利用資格取得支援制度(諸条件あり)MVP表彰制度ありオフィスカジュアル(商談時はジャケット着用)オフィス内休憩室あり携帯電話(iPhone)貸与 / ノートPC貸与半期ごとの成約金額に応じた個人へのインセンティブ制度
- 社会保険
- 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 選考の流れ
- 面接回数:2回書類選考↓一次面接↓最終面接↓内定※一次面接は原則オンライン面接にて実施いたします。最終面接は募集勤務地の弊社オフィスにて実施いたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 11:14(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:09(1日前)
仕事内容
主な仕事内容
- 人材紹介事業部での、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。様々な企業様の直接雇用のニーズをヒアリングし、その上で当社の人材紹介サービスを提案、企業様の採用課題を解決いただきます。
1企業の採用パートナーとしての深耕・開拓活動
- 表面的な求人獲得に留まらず、クライアントの事業戦略や組織課題にまで踏み込んだ提案を行います。
- 新規クライアントの開拓、採用課題のヒアリング
- 既存クライアントとの関係深耕、採用コンサルティング
- 求人票の作成、企業の魅力の言語化
- 採用戦略の立案と実行支援
1日のスケジュール例
- 9:40~朝会10:00~求人企業との商談11:00~求職者との面接対策に同席12:00~昼休憩13:00~新規営業電話15:00~既存顧客との打ち合わせ16:00~求人票作成等事務処理17:00~社内連携(求職者状況の打ち合わせ等)18:15退勤
- 上記はあくまで一例で、求人企業や求職者により流動的です
2採用成功を導く、社内チームとの連携
- キャリアアドバイザー(CA)と密に連携し、チーム一丸となって候補者の推薦から入社までをサポートします。
- CAへの求人情報の共有、魅力のプレゼンテーション(社内営業)
- 候補者の推薦~選考フォロー、企業との条件交渉
- 面接対策への同席、対策資料の作成・蓄積
- 内定承諾、入社までのフォロー
3 チームで成果を最大化する、RAの連携体制
- 基本的にクライアント担当は個人の裁量にお任せしますが、あなたは決して一人ではありません。ディンプルには、個々の力を最大限に引き出し、チームとして成果を追求する文化があります。
- 週1回のRA全員参加のミーティング:全員で顔を合わせ、注力すべき領域や 新しい営業戦略についてディスカッション。常に最新の情報と戦術を共有しています。
- 案件に応じたチーム体制 :全国規模のクライアントなど、必要に応じて複数名で担当を分担。商談に同席し、互いの強みを活かした提案を行います。
- 気軽に相談できる環境 :「こんな時どうする?」という小さな相談から成功事例の共有まで、日頃からチャット等を活用し、いつでも気軽に声を掛け合える環境です。
入社後の流れ
- 入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート!経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています!
キャリアアップ
- マネジメント職へのステップアップ
- その他人材サービス部門での営業職への異動(人材派遣・業務委託など)
- 実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます!また、半期ごとの成約金額に応じた個人へのインセンティブ制度を整えております。
介在価値をとことん実感できる『顧客づくり』
- 私たちは、目先の売上よりもクライアントとの長期的な信頼関係を重視する『顧客づくり』を推進しています。定期的な商談を通じて、「採用に欠かせないパートナー」として認められ、「あなたのおかげで採用が成功できた。これからもお願いしたい」と感謝の言葉をかけていただけることが、この仕事の何よりの醍醐味です。
やらされ仕事"のない、大きな『裁量権』
- アプローチする業界、開拓の手法、CAへの働きかけ方など、仕事の進め方に決まった型はありません。「どうすればクライアントの採用が成功するか」「どうすればCAが推薦しやすくなるか」を自ら考え、実行できる自由度の高さが魅力です。
あなたの"好き"や"経験"が、最強の武器になる
- 私たちの主な得意領域は、アパレル、美容、サービスなど多くの人々のライフスタイルに寄り添う領域です。あなたの業界への興味・知識・経験が、クライアントへの深い理解とCAとの円滑な連携に繋がり他にはない価値を生み出します。当社なら、過去のキャリアの幅を越えてあなたの好きなことを存分に活かせます。
魅力ポイント
- 残業少なめ、働き方が整う
- 接客販売経験を活かして、人材業界で新たなキャリアを築ける
- スタッフの成長を支えるやりがい
- 営業との連携で、企業と人材のベストマッチを実現
募集背景
- 業績に基づくポジショニング増、弊社の次へのステップを支えてくれる方を募集しています。
この求人は、株式会社ディンプルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ディンプルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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