キャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介

株式会社ネオキャリア

この会社の求人 2件

掲載中・1日前に確認

35〜40万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地: 東京都新宿区
休日: 年間休日120日
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

20代の若手層を対象とした人材紹介事業で、キャリアアドバイザーとして求職者の就職・転職の目的や希望条件をヒアリングします。条件に合った求人の提案や転職活動のサポートを行い、初回面談から内定承諾まで二人三脚で支援します。

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給与35〜40万円/月

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応募資格

必須

正社員としての就業経験が1年以上ある方
顧客対応の経験をお持ちの方（営業、販売・接客サービス等）

歓迎

ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可）
人材紹介／人材派遣のご経験
人材業界でのご経験

求める人物像

自分で考え、行動に移せる方
明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
成長意欲のある方
目標に対してこだわりをもって取り組める方
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

募集要項最終確認 10/28

職種: キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態: 正社員期間の定め：無し試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）
給与: 35〜40万円/月
給与の詳細: 月給 350,000円〜400,000円（内訳）基本給：260,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）職務手当：90,000～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）（備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ■実績に応じてインセンティブ ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
手当: 交通費
勤務地: 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号新宿サンエービル2階
転勤: ※原則転勤なし
働き方: 在宅勤務制度
勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
年間休日: 120日
休日・休暇: ■年間休日120日（土日祝日）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day・ボランティア活動時に特別休暇を付与■成長見逃さないDay（社内規定あり）・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与（規定あり）※5日以上連続休暇取得可能・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。
福利厚生: 確定拠出年金制度持株会在宅勤務制度ネオキャリー（社内異動制度）Nチャレンジ（早期抜擢制度）チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度Family Care Working制度
社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策: 屋内禁煙
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/10/28 19:31（1日前）
最終確認: 2026/10/28 19:31（1日前）

仕事内容

募集背景

『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう今後もさらなる事業拡大を予定しています。
現在は月間約2,300名の求職者にご利用いただいており、ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためにはビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、この度募集を開始しました。

・キャリアアドバイザー（CA）

仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。
求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、答えを導くことが重要です。何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。
面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、就職した後も近況報告をいただいたり、3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。

組織マネジメントのチャンス

└若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも多数空きがある状態です！完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。

高速でPDCAを回していく力

└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。

そのほかにも・・・

先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制あり！
圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！
社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！
など、様々なメリットがございます！

組織について

人数：31名（東京拠点のみ）
平均年齢：28歳
男女比：男性6割・女性4割

この求人は、株式会社ネオキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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