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人材紹介コンサルタント(RA)orキャリアアドバイザー(CA)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会計・ファイナンス人材を採用したい企業と求職者をつなぎ、採用や転職活動を支援する仕事です。適性や志向を踏まえ、リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーを担当します。RAは企業の採用を、CAは求職者のキャリアや転職活動を支援します。
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応募資格
必須
- 四大卒以上
求める人物像
- 自分の可能性を広げたい、そして他者の成長に貢献したいという思いがある方。
- 一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
- チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
- 目標達成に拘り、成果を出すことにコミットしていきたい方
応募について
- ※営業経験・人材業界経験・会計の資格や実務経験・学歴は問いません。
- 会計・ファイナンス業界の経験がない方も応募可能です。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- ベース年収：400万円〜600万円※ご経験・能力等を考慮のうえ決定します。※給与の内訳・賞与・昇給・残業代の支給条件については、会社規定に基づき別途明示します。※残業代は1分単位で支給します※昇給：年2回（6月・12月）・賞与：年2回（5月・11月）※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績6ヶ月分～
- 手当
- 交通費自主研修費補助制度年間上限20万円まで人間ドック費用年間5万円まで
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 9階
- 転勤
- ・転勤：なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度【コアタイム無し】標準労働時間：1日8時間フレキシブルタイム（選択可能時間帯）:8:00～22:00※想定残業時間（月平均）30時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制※基本的に土日祝休みですが、業務の習熟度や社内外のイベント開催に伴い土曜・日曜・祝日が出勤となる場合があります。（振替休日の取得可能）・年間休日125日以上・夏季休暇/年末年始休暇夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
- 福利厚生
- 定期健康診断退職金制度資格取得・講座受講補助制度（USCPA講座／USCMA講座 など）キャリアチャレンジ制度（手挙げ制の社内異動）／定期社内研修結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助婦人科健診費用を会社負担提携オンライン診療サービス（従業員・家族向け優待あり）ランチ会制度月次社員イベントウォーターサーバー（水素水）設置
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- ・屋内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/28 22:03（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:03（1日前）
仕事内容
業務内容（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）
- 会計・ファイナンス人材を採用したい企業と、新たな活躍の場を探す求職者をつなぐ仕事です。適性や志向を踏まえ、企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザー、または求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザーを担当いただきます。
リクルーティングアドバイザー（RA）
- 企業の採用パートナーとして、経理・財務・CFOなどの採用を支援します。
- 募集の背景や、求める経験・人物像のヒアリング
- 企業のニーズに合った会計・ファイナンス人材の提案
- 選考から入社までのサポート
- 求職者への企業情報の提供や面接対策
キャリアアドバイザー（CA）
- 求職者の相談相手として、キャリアの方向性を一緒に考え、転職活動を支援します。
- 経験や強み、今後の希望を整理するキャリア面談
- 希望や適性に合った企業・ポジションの提案
- 応募書類の添削や面接対策
- 転職先の意思決定から入社までのサポート
募集内容
- RAとCAが連携し、企業の採用ニーズと求職者の希望を理解することで、双方にとってよりよい出会いを生み出します。
会計・ファイナンスの学びや経験を活かせる仕事
- 資格取得に向けて学んだことや、経理・財務などの実務経験は、企業が求める人材や、同じ分野で働く人の悩み・希望を理解する力になります。
- 会計・ファイナンスとの関わり方は、自ら実務を担うことだけではありません。その分野で働く人の挑戦を支え、活躍の場を広げるという選択肢もあります。
- これまでの学びや経験を活かしながら、採用支援という新しい専門性を身につける。自分自身のキャリアを広げる挑戦を、誰かの成長につなげられる仕事です。
中長期で、一人ひとりのキャリアに寄り添える
- 転職までに1年以上かける方も珍しくありません。目の前の転職だけでなく、その先のキャリアも見据え、一人ひとりの希望や可能性にじっくり向き合えます。
多様な企業との接点を通じて、自分の視野と強みが広がる
- 会計・ファイナンス人材は、業界や企業規模を問わず必要とされています。さまざまな企業の成長や変革に触れ、知識や経験がどのような役割で活きるのかを広く知ることができます。
- 企業の課題を捉える力、相手の思いや強みを引き出す力、解決策を提案する力、関係者と協力して物事を進める力を磨き、自分自身のキャリアの選択肢も広げていけます。
人と企業の転機を支え、自分の介在価値を実感できる
- 経理・財務・CFOなど、企業の根幹を支える重要なポジションの採用に関わります。一人の入社が、その方の新たな挑戦と企業の成長の双方につながる。そんな影響の大きな仕事を通じて、自分だからこそ提供できた価値を実感できます。
募集背景
- 登録者・採用企業の双方から、口コミを通じて多くのお問い合わせをいただいています。より多くの方のキャリアと企業の採用を支えるため、事業拡大に向けて仲間を募集しています。
入社後の流れ
- 人材紹介未経験で入社し、活躍している社員も多数います。会計・ファイナンス領域から転身した社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦しています。
- 会計・ファイナンス業界の経験がない方も応募可能です。必要な知識は入社後に身につけていけます。
入社後1ヶ月：人材紹介の基礎を学ぶ
- 1ヶ月間の徹底したオンボーディングプログラムを用意しています。人材紹介の基礎からしっかり学び、未経験の方も安心して実務に進めるようサポートします。
入社後3ヶ月：初めての入社決定支援を目指す
- チームに入り、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。入社後3ヶ月で、1人の入社決定を支援することを目標に、段階的に仕事を覚えていきます。
入社後1〜2年：一人前のアドバイザーへ
- 継続的な育成と実務を通じて、企業の採用課題や求職者のキャリアへの理解を深めます。1〜2年かけて一人前になることを目指し、着実に成長していただきます。
キャリアステップ
- まずは担当する業務を通じて、会計・ファイナンス領域の採用やキャリアへの理解を深め、人材紹介の専門性を身につけます。
- その後は、適性や志向に応じて、次のようなキャリアに挑戦できます。
- 担当領域の専門性を深める：RAとして企業の採用支援、またはCAとして個人のキャリア支援の力を磨く
- もう一方の職種に挑戦する：RAからCA、CAからRAへと経験の幅を広げる
- 両面型コンサルタントに挑戦する：CFOなどのエグゼクティブ領域で、企業・求職者の双方を支援
- 企業と個人、両方の視点を身につけながら、自分の強みを活かせるキャリアを築いていけます。
チームメンバー・部門について
- 人数：約100名
- 男女比：約半々
この求人は、CPAエクセレントパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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