採用関連業務

りそなグループについて

1. 1りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
2. 2法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行として、銀行業務に加え、相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを展開しています。
3. 3ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

当社の業務内容

1. 1りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。
2. 2りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、ビジネス構造や経営基盤の変革を進めるコーポレートトランスフォーメーション（CX）に取り組んでいます。
3. 3近年、DXの重要性が高まる中、当社は最新のIT技術を積極的に活用し、業務プロセスのデジタル化や効率化を推進しています。
4. 4「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、グループ企業価値をさらに大きくすべく取り組んでいます。

当社で働く魅力

1. 1りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。
2. 2初期配属はご希望や当社の状況を見て配属させていただきますが、コーポレートユニット、サービスユニット等、それぞれに配属の可能性があり、将来的には複数の部署をご経験いただく予定です。
3. 3将来的には経営幹部としてご活躍いただきたいと考えております。
4. 4社員一人ひとりの「ウェルビーイング（Well-being）」を大切にした職場づくりにも力を入れています。
5. 52024年度よりキャリア採用を開始し、入社した方々が各部門で活躍しています。
6. 6「金融＋で、未来をプラスに。」との理念の下、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しています。
7. 7個人のキャリアアップや自己研鑽・リスキリングを応援する制度も充実。外部学習ツールや社内研修をご用意してサポートしています。
8. 8公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。
9. 9有給休暇を計画的に取得できるよう、休暇制度を整えています。年間を通じ、全従業員が必ず取得する「連続休暇（5日）」「フレックス休暇（3日）」「ミニ休暇（上期、下期3日ずつ）」を制度化しています。
10. 10早帰りを促す「リフレッシュウィーク」や、「看護休暇」「育孫休暇」「ドック休暇」など独自の制度も導入しています。

入社後研修について

1. 1入社後の研修では、りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を座学や見学を通じて学んでいただきます。
2. 2グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。
3. 3中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。
4. 4金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。

職務内容

1. 1東京営業部は当社およびりそなグループ銀行等のパートナー社員等の採用関連業務を担っています。
2. 2ご入社いただく方にはご経験や当社状況を勘案し、いずれかの業務に従事いただきます。
3. 3有料職業紹介事業：りそなグループ銀行等からの求人受付管理、当社ホームページや外部広告媒体への求人内容の掲載、応募者受付・管理、一次面談および適性検査実施対応、就業先との面接日調整、面談同席、求人部署および銀行人事所管部との連携・連絡業務、入社手続事務（人事データ登録、書類作成・発送・健康診断案内）、その他付随する業務。
4. 4派遣管理デスク：求人オーダーシートの作成および派遣会社への発注業務、候補者の推薦受付、派遣先への選考依頼、職場見学同席、派遣社員受入準備や登録事務、派遣個別契約書のチェックや管理、派遣契約の更新確認や終了手続き、契約内容の変更手続き、紹介予定派遣における直接雇用転換事務手続き、派遣先部署および人事所管部（銀行）との連携・連絡業務、その他付随する業務。

現在の職場環境

1. 1部長2名、役職者9名、メンバー5名（女性が多く活躍している環境です）。
2. 2残業：10～25時間程度（30～60分程度/日、繁閑の差はあります）。
3. 3休日出勤は原則ありません。
4. 4有給休暇：初年度からあり。
5. 5ワークライフバランスを重視した職場で、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。

入社後のイメージ

1. 1ご経歴やスキルに合わせて、まずはできることからお任せしていきます。
2. 2これまでの経験を活かして、業務を習得してください。
3. 3業務に慣れてきたら、さらに業務の幅を広げていただく予定です（当面は上記業務内容を想定）。
4. 4困ったことやわからないことがあれば、周りにすぐに相談できる環境ですので安心してください。

転居を伴う異動について

1. 1基本的にありません。ただし、将来的に転居を伴わない勤務地変更はあります。
2. 2ご本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情を踏まえて行うようにしています。

応募資格（必須）

• 人材ビジネス会社（人材派遣または人材紹介）での業務
• 企業の人事セクションにおける採用担当窓口としての業務経験

歓迎する経験

• 誠実で協調性がある方
• コミュニケーション能力があり、対面・電話応対にて安定感ある方
• PCスキル（EXCEL・WORD等での資料作成ができる方)

待遇・福利厚生

• 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
• 次世代育児支援手当
• 継続雇用制度：70歳まで

求めるスキル・経験