東京都台東区の求人を234件掲載しています（2026年8月6日更新）。東京都台東区の募集求人で提示されている年収の平均値は631万円、中央値は570万円、最高年収は2000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月25時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
234件の求人1〜30件を表示
29日前
三菱地所グループのIT戦略を担う企業で、ネットワークインフラの運用・保守およびSM業務をリーダまたはメンバーとして担当するポジションです。ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上が必須で、将来的にPLやPMへのキャリアアップを目指せます。勤務地は東京都千代田区または台東区で、フレックスタイム制と在宅勤務（週1～2日）が利用可能です。
29日前
三菱地所グループのIT戦略を担う企業で、ネットワークインフラの構築・導入プロジェクトにPMとして参画するポジション。要件定義から設計・構築、運用・保守までの経験を活かし、大規模かつ長期的なプロジェクトを推進する。ゼロトラストやSDN、クラウド接続など先端技術を活用した案件に携わる機会がある。
29日前
三菱地所グループのIT戦略を担う企業で、ネットワークインフラの企画・設計・構築から運用・保守までを担当するポジションです。導入チームにて、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築やAWSなどのクラウド接続環境の構築に携わります。ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上が必要で、将来的にPLやPMへのキャリアアップを目指せます。
29日前
三菱地所グループのIT戦略を担う企業で、ネットワークインフラの運用・保守およびSM業務をプロジェクトマネージャーとして担当するポジションです。ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上と、運用保守もしくはSMチームのマネージャー経験3年以上が必須です。フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
29日前
カインズのデジタルプロダクト開発を担うエンジニアを募集。Webプロダクトの新規開発・改善から運用保守まで幅広く担当し、PdM・UIデザイナーと連携してユーザー起点の開発をリードします。リモート勤務中心でフレックスタイム制を導入しています。
30日前
株式会社Looopで、電力・再生可能エネルギー事業を支える基幹システム刷新や新規プロダクト開発を推進する実行型PMOを募集します。事業・プロダクト・開発を横断し、要求整理からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引する役割です。必須要件はシステム開発プロジェクト参画経験とPM・PMO・PL・SE・Business Analystのいずれかの経験で、JiraやBacklog等のチケット管理ツールの利用経験が必要です。
1か月前
ゲームデバッグリーダーとして、プロジェクトチームの品質向上業務とメンバーの教育・管理を担当する契約社員求人。遊技機・アーケードゲーム・カードゲームを扱う秋葉原第二センターで、テスト計画策定から顧客折衝まで幅広く携わる。ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの経験1年以上とチーム管理経験が必須。
1か月前
遊技機QAリーダーとして、10名〜50名規模のチームを率い、パチンコ・パチスロやアーケードゲームの品質保証を統括するポジションです。国内シェア約65％のアミューズメントデバッグ事業を支え、テスト計画の策定から進捗管理、品質向上の提言まで幅広く担当します。未経験OKで、研修制度も充実しており、PMや拠点マネージャーへのキャリアパスも用意されています。
1か月前
Looopでんき・Glamoスマートホームアプリのプロダクト責任者として、既存アプリを「管理ツール」から「顧客との継続的な関係を生むAIネイティブプラットフォーム」へ変革する。プロダクト戦略、ライフサイクル・グロース戦略、プロダクト推進とリーダーシップを担い、新規獲得から収益最大化までを一貫してリードする。所属は戦略本部PdM部アプリケーション課。
1か月前
ハピネットグループの関連会社であるハピネット・ホビーマーケティングで、プラモデルやフィギュアなどのホビー商材の提案営業を担当するポジションです。既存顧客との関係構築に加え、新規ビジネス機会の創出にも挑戦できる環境で、売場づくりや販促企画を通じて「売れる売場」を顧客と共に創り上げます。営業経験2年以上が必須で、業界未経験者も歓迎しています。
1か月前
製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ全社最適な構造変革をグランドデザインする役割。重要顧客の経営層へのトップアプローチ、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、トップセールスのノウハウの型化を担当する。法人向けソリューション営業の卓越した実績と組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験が必須。
1か月前
キャディ株式会社のAccount Executive / MD リーダー求人。製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をグランドデザインし、重要顧客の経営層へのトップアプローチ、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントを担う。年収800万〜900万円＋賞与、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）。
1か月前
長期滞在型宿泊施設の施設管理マネージャーとして、施設の維持管理とスタッフの人員管理を統括するポジションです。外国人観光客が主要顧客のため、英語での接客コミュニケーションが必須です。将来的には運営効率の改善や事業拡大に向けた企画にも関与します。
1か月前
三菱地所グループ各社のIT／デジタル担当者の窓口として、課題発掘からソリューション提案・導入までをリードするアカウント営業リーダー。数名のメンバーを率いながら、グループ会社との関係構築と案件推進を担う。IT業界での営業やコンサル・SE経験、リーダーとしてのマネジメント経験が必須。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業のポテンシャルを解放するグローバルカンパニーを目指し、BXデザイナー/コミュニケーションデザイナーを募集しています。ブランド価値の定義からクリエイティブ制作まで、上流設計から一貫したブランド体験を創出する役割です。年収600〜950万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）で、完全週休2日制（土日祝）です。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供する企業です。今回募集するのは、中国市場における事業展開を最前線で推進するGlobal Enterprise Account Executive, China Expansionです。日本を代表する製造業のお客様の中国プロジェクトを起点に、日本本社と中国現地法人を横断したエンタープライズ営業を推進し、中国市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証を行います。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供する企業です。今回、ヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）への事業展開を推進するGlobal Enterprise Account Executiveを募集しています。日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、エンタープライズ営業とGo-To-Market戦略の構築を担当します。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供する企業です。今回、インド市場への本格展開を探索する中で、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、インド市場におけるGo-To-Marketを構築するGlobal Enterprise Account Executiveを募集しています。エンタープライズ営業の経験とビジネスレベルの英語力が必須で、将来的にはインド事業を牽引するポジションへの挑戦が期待されます。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業の変革に挑む急成長企業です。VPや事業部長のパートナーとして経営課題を組織の側面から解決するHRBPを募集しています。現場に深く入り込み、マネジメント基準の書き換えや組織開発を実行する、実践型のポジションです。
1か月前
キャディ株式会社は、急速に拡大する組織における組織・人材開発領域を企画立案から実行までリードするHR_組織人材開発【Leader / Manager】を募集しています。組織サーベイや育成施策、タレントマネジメントなど、中長期的な仕組みづくりを担います。年収800万円〜1200万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制です。
1か月前
キャディ株式会社は、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担う人事企画のポジションを募集しています。急速に拡大する組織を支えるため、人事戦略の立案や労務管理の最適化、グローバルでの組織体制構築など、幅広い業務をマネジメントと連携しながら推進します。年収800万円〜1200万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）で、完全週休2日制（土日祝）です。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業向けプラットフォームのセキュリティを担うコーポレートセキュリティエンジニアを募集しています。ゼロトラスト・アーキテクチャの設計・実装、SecOps、セキュリティ文化形成など、グローバル展開を見据えた幅広い業務を担当します。年収600〜1100万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）です。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業エンタープライズ企業の経営課題を解決するAIソリューションを企画・提案・開発・デリバリ・プロダクト化・グロースまで一気通貫で担うSenior Enterprise BizDev / PdMを募集しています。事業責任者候補として、顧客のCxOから現場までと向き合い、数億〜数十億円規模の成果創出を目指します。年収1,300〜1,800万円+SO。東京本社勤務。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を提供するスタートアップです。カスタマーサクセスマネージャーとして、クライアントの事業課題解決に向けたコンサルティングやCADDi活用支援、業務フレーム開発などを担当いただきます。製造業やSaaSでの経験を活かし、事業成長の中核的な役割を担うポジションです。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、顧客企業の業務構造を再設計し、事業の本質的な成長を支援する顧客変革ディレクター（CX Director）を募集しています。経営層や部長クラスとの対話を通じて全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走し、プロダクト進化・業務改善・アップセルをリードする中核的な役割です。
1か月前
キャディ株式会社は、製造業のDXを支援するスタートアップで、顧客変革ディレクター（CX Director）マネージャー/マネージャー候補を募集しています。主にクライアントの事業課題解決に向けたデータ活用のコンサルティングやCADDiの活用支援、カスタマーサクセス業務のフレーム開発などを担当します。応募には顧客折衝の経験が概ね3年以上必要で、製造業やSaaS、コンサルティングなどの経験が歓迎されます。
1か月前
キャディ株式会社は自動車産業コンサルタント（変革推進／カスタマーサクセス）を募集しています。顧客の経営課題を起点に変革プロジェクトを設計・推進するポジションで、自動車・Tier1メーカー向けに設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革を推進します。年収1,100〜1,800万円+SO、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）です。
1か月前
1か月前
キャディ株式会社のTransformation Partnerは、事業インパクトが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当し、経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで一気通貫で担う新設ポジションです。新組織Transformation Partnership Div.の立ち上げ初期メンバーとして、顧客の成果創出と変革にコミットし、自社プロダクトの成長にも直接貢献します。コンサルティングファームや事業会社でのマネージャー〜シニアマネージャー以上、または事業部長・執行役員以上の経験が必須です。
1か月前
キャディ株式会社は製造業AIデータプラットフォームを展開しており、本ポジションは自動車・工作機械など日本の基幹産業のサプライチェーンで中核を担う専業メーカーを担当し、インダストリー単位で顧客変革を推進するマネージャーを募集しています。担当顧客の経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進し、チームの組成とメンバー育成も担います。年収1,100〜1,800万円+SOで、正社員・試用期間3ヶ月です。
234件中 1〜30件を表示
「東京都台東区」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。