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東京都のインサイドセールスの求人300件

Sales Marketing

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインサイドセールスの求人の中央値(480万円)より20万円高い

勤務地
東京都台東区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Sales Marketingとして、製造業の経営層と出会い、変革の最初の一歩となる商談を創出します。企業ごとの経営課題やキーパーソンを特定し、アカウントエグゼクティブと連携して商談戦略の設計から受注までをリードします。受注・失注データや顧客の反応をもとにアプローチを検証・更新し、成果の出た運用をチームに展開します。

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 経営層・決裁者に向けた提案や商談創出の経験
  • アカウントプランの設計や、大手企業における複数部門への深耕営業の経験
  • マーケティング施策の企画・実行経験
  • データドリブンでPDCAを高速に回し、成果につなげた経験
  • リーダー・マネージャーとして、戦術・KPIの設計やメンバー育成を担った経験
  • 製造業企業に関連するビジネス経験

求める人物像

  • 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
  • 客と関係性を構築し、顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方
  • 不確実性や難易度の高さにワクワクし、自ら行動し改善し続けられる方
  • 数値をもとに営業活動の改善ができる方
  • 仮説構築力・抽象化思考が好き、あるいは伸ばしたい方

使用ツール

募集要項最終確認 11/13

職種
インサイドセールス
雇用形態
正社員試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
役職
Leader
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
500万円〜800万円
手当
交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月部活動活動支援費1活動1500円/1名Teaming Offsite費用補助1人あたり5,000円、Q1回まで社員交流の食事代用補助1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで
勤務地
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
働き方
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間
勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)夏季休暇(3日間、7~9月で自由に取得可能)年末年始休暇看護・介護休暇(年間4日間まで)慶弔休暇
福利厚生
育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)引っ越し補助金社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
2年以上
選考の流れ
主な選考プロセス - (カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
選考期間
選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日
2026/11/12 14:21(2日前)
最終確認
2026/11/13 22:19(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 製造業の現場は、なぜ変わってこなかったのか AIが知的限界を超えるほど、物的限界に直面します。アイデアを実装するのは、製造業です。たとえば、ソフトウェア開発は100倍加速した一方、自動車の開発は約5年のままです。 要因の一つは、データの消失と分断です。製造業のデータは部門で分断され、その約8割は暗黙知や非構造データとして眠っています。この壁を越えるプロダクトは、これまでありませんでした。 もう一つは、現場の文化です。システム導入だけで現場は変わりません。品質維持のための合理的判断と、失敗経験の積み重ねが、新しいやり方を根づかせにくくしてきました。 変革は、業務、システム、人の3つが揃って初めて実現します。そしてそれは、経営層が自社の課題と向き合い、変わることを意思決定するところから始まります。 SalesMarketingは企業の変革を生み出すべく、経営層を起点に転換点を創り、物的イノベーションを加速させます。

ミッション

  • セールスマーケティングは、製造業の経営層と出会い、変革の最初の一歩となる商談をつくるポジションです。製造業の変革が始まる地点を担います。 企業ごとの経営課題を読み解き、変わることを意思決定できるキーマンとの対話をつくります。その対話は、決まった型からは生まれません。顧客の反応とデータから仮説を磨き続け、扉を開く打ち手を自ら設計し、実行します。 さらに、商談をつくって終わりではありません。アカウントエグゼクティブと共に受注までをリードし、営業とマーケティングの両方の視点からパイプライン全体に責任を持ちます。そこで得た成功パターンは、チームの型として広げていきます。 市場を読み、扉を開き、受注まで導く。変革の起点に、営業とマーケティングの両面から関わります。

オートモーティブ事業本部について

  • 自動車業界という最注力業界への価値提供のため、新たに独立して立ち上がる事業本部です。OEM・Tier1・Tier2という会社をまたぐ構造的な複雑さと、SDVシフト・EV化・バッテリー覇権争いという世界規模の競争が同時に進むフィールドに対して挑戦し、価値を業界全体に提供していきます。

ターゲティング・アカウント設計

  • 受注・失注データを分析し、注力する業界・企業・部門を特定する
  • 企業ごとに、キーパーソンと経営課題の仮説を立てる
  • アカウントエグゼクティブと共に「誰に・どんな課題を切り口に・どのタイミングで」を設計し、アカウントプランにする

アプローチ・商談創出

  • 電話・メールで、相手の役割や関心に合わせた切り口からキーパーソンにアプローチする
  • 顧問紹介を活用し、経営層・決裁者との接点をつくる
  • イベント・セミナーを企画し、商談につなげる

受注までの連携

  • 創出した商談の戦略をAEとともに考える
  • アカウントエグゼクティブ・伴走コンサルタントと連携し、新規開拓と導入企業の他部門への深耕を進める

改善・仕組み化

  • 顧客の反応やKPI、受注・失注の結果をもとに、アプローチを検証・更新する
  • 成果の出たトークや運用をナレッジ化し、チームに展開する
  • Salesforce・Account Engagement・FORCASなどのツールを活用し、効率的に動ける運用の仕組みをつくる

仕事のやりがい・魅力

  • 営業とマーケティング、両方の専門性を深め、Go-to-Market(GTM)を牽引する人材を目指せる
  • 製造業特化のバーティカルAIは世に出ているベストプラクティスが少なく、市場啓蒙を0→1でリードできる
  • 会社をまたいで広がる自動車業界のマーケットを舞台に、1社を超えたアカウント設計に挑める
  • 長年、各企業が諦めてきた課題を扱うため、提案が驚きを持って受け止められる機会が多い

この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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