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カメラ・セキュリティ対策 インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
クラウド型カメラ商材を主軸に、個人経営の店舗や小規模チェーン店などへ提案営業を行います。インサイドセールス部門に配属され、カメラ商材や店舗・施設のDX化を支援する商材を含めたソリューション提案を担当します。お客様の課題を理解し、売上向上や業務効率化などの経営課題の解決に貢献する仕事です。
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応募資格
必須
- 個人／法人問わず、顧客折衝経験をお持ちの方
- 基本的なPCスキル（メール対応、文字入力、Excel等の基本操作）
- 顧客の課題に寄り添うコミュニケーション力と、粘り強く業務に取り組める姿勢
求める人物像
- 明るく誠実な対応で、お客様と信頼関係を築ける方
- お客様のお困りごとに耳を傾け、「どうすれば解決できるか」を親身に考えられる方
- 最新のAIカメラや店舗DXなど、新しいサービスや知識を前向きにキャッチアップできる方
- 目標達成に向けて最後まで諦めず、粘り強くやり切る意欲のある方
- チームメンバーとお互いにフォローし合いながら、協働して成果を目指せる方
募集要項最終確認 10/8
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 378〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 378万円〜550万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 （超過分は別途支給）
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- オフィスワーク中心ですが、リモートワークも導入しています。※詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30〜18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 掲載日
- 2026/10/06 19:03（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/08 02:35（今日）
仕事内容
仕事内容
- クラウド型カメラ商材を主軸に、個人経営のお店から小規模チェーン店など、様々な店舗へ提案しています。
- カメラの用途は単に防犯目的やカスハラ対策だけではなく、AI機能を使用した客層分析、店長不在時の従業員管理、社員教育、バイトテロ対策など多岐にわたります。
具体的な業務
- まずはインサイドセールス部門への配属として、カメラ商材を用いた提案営業をお願いします。将来的には、他部署の役割も経験いただき、キャリアアップを目指すことも可能です。
- カメラを通して店内の様子を確認することで、教育やQSC維持·向上、エリアマネージャーによる臨店軽減などお客様のニーズに合わせて活用できる商材となります。 グループ会社であるUSENの強み、店舗や施設のDX化をトータルでサポートする商材も含めソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
ポジションの魅力
- 社会貢献性の高い仕事 クラウドカメラやAIソリューションという最新のテクノロジーを用いて、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。
- 成長できる環境 意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
- ユニークな商材と提案力 カメラ・AIソリューションという独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。
- 新しい事業への挑戦 常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。常に新しい刺激を受けられる環境です。
体制
- 6名の少数精鋭チームです。
- 社歴8年以上の経験豊富なベテラン社員が在籍しており、業務のノウハウがしっかり蓄積されているため、わからないこともすぐに相談・解決できる安心の環境です。
- また、メンバーの大半が中途入社です。
- それぞれのバックグラウンドを尊重し合い、意見やアイデアを前向きに取り入れる風通しの良さがあります。
研修体制
- 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
- 商材研修 当社が提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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