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営業企画（課長候補）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
営業企画として、市場・顧客・競合・営業データをもとに経営・営業判断につながる示唆を抽出します。予算・実績管理やKPIの設計・モニタリング、経営会議等の運営、改善施策の企画・実行などを担います。
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応募資格
必須
- 法人向けICT商材の営業経験、または営業企画経験（2年以上）
- 数字管理に関する資料作成の経験がある方
- ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた表計算・データ集計スキル
歓迎
- GASを活用した業務自動化・仕組み化ができる方
求める人物像
- 数字での管理に抵抗がなく、経営数字に強い興味関心がある方
- 経営管理や経営企画の領域で学びたい、経営層と仕事がしたい方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームの一員として協調性を持ちながら主体的に行動できる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 課長候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。
- 勤務時間
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児・介護短時間勤務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 14:46（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:20（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 営業企画統括部では、現在「分析」「戦略立案」「施策推進」「経営への提言」といった機能をより強化するフェーズを迎えています。本ポジションでは、単なるデータの集計やレポート作成にとどまらず、チームの一員として市場・顧客・競合・営業データをもとに経営・営業判断につながる示唆を抽出し、重点施策の設計や進捗管理、改善提案までを主導・推進いただくことを期待しています。
具体的な業務
- 予算・実績管理および重要KPIの設計・モニタリング
- 経営・事業課題に関する各種データ分析および課題抽出
- 中期経営計画・年度計画の進捗管理および達成に向けたアクション設計サポート
- 経営会議等の重要会議体の運営
- 事業運営上の課題に対する改善施策の企画・実行
ポジションの魅力
- 経営直結のインパクト： 経営会議等の運営や経営判断に関わるデータ分析を通じて、自社の経営・営業戦略にダイレクトに影響を与える経験が積めます。
- 「分析」から「実行」まで一貫して主導： 単なるデータ集計やレポート作成にとどまらず、市場・営業データから課題を抽出し、具体的な重点施策の設計・推進・改善までを一気通貫で主導できます。
- キャリアアップとと領域を広げる挑戦環境： ご経験やスキルに応じて、早期に課長ポジションとして組織マネジメントへ挑んでいただけます。また、別領域へのステップアップやキャリアシフトも可能で、経営に近い領域で幅広いキャリアを描けます。
チーム構成
- チーム構成：企画課は、部長・課長・メンバーの構成で5名体制
- 年齢 ：若手メンバーが多く、男性3/女性2名の構成
オンボーディング
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修：配属後は、OJTトレーナーがマンツーマンで指導します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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