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東京都の社内SE・情報システムの求人753件

DX推進を加速するIT内製化 システムエンジニア

株式会社U-NEXT HOLDINGS

この会社の求人 178件

掲載中・1日前に確認

450〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（550万円）より100万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内システムの強化と内製開発体制の確立を通じ、全社的なDX推進やデータ活用基盤の構築を担うシステムエンジニアです。要件定義から設計、開発、運用、保守までのほか、プロジェクト管理、社内ユーザーや外部ベンダーとの折衝、業務・運用分析を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜650万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • Webアプリケーションとデータベース連携の開発経験をお持ちの若手人材を歓迎します。
  • 数年の実務経験でも、最新技術への知的好奇心と学習意欲を持ち、当社のシステムをモダンに進化させる原動力となっていただける方を求めています。
  • 任された業務に責任感を持ち、指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、積極的に改善提案・実行できる方を歓迎します。
  • 当社の成長に貢献したいという強い意欲と行動力をお持ちの方を求めています。
  • 社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを図り、要望の背景にある真のニーズを正確にヒアリングし、現実的な着地点に落とし込む力が必要です。
  • 技術的な知見と対話を通じて、最適なシステムソリューションを共に導き出せる方を歓迎します。

募集要項最終確認 10/23

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員
給与
450〜650万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜650万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)　 ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
勤務地
141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
働き方
個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。もちろんオフィス出社も可能です、ご自身の状況に合わせてオフィスワーカー／リモートワーカーを柔軟に選択可能です。※リモート勤務可
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分※目安：10:00～18:30※リモート勤務可個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
福利厚生
* 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。* OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
掲載日
2026/10/23 14:46（1日前）
最終確認
2026/10/23 22:20（1日前）

仕事内容

事業成長とDX推進を加速するIT内製化

  • 採用背景： 当社の事業は急速に成長しており、それに伴い社内業務の複雑化・多様化が進んでいます。既存のシステムでは対応しきれない部分が増え、より効率的かつスケーラブルなシステム基盤の構築が急務となっています。全社的なDXを推進し、データに基づいた迅速な意思決定を可能にするため、社内システムの強化と内製開発体制の確立が不可欠です。
  • 目的： 当社のビジネス成長をITの力で力強く牽引していくことを目的としています。最新技術を導入し、業務プロセスの最適化、データ活用基盤の構築を通じて、社員の生産性向上と事業競争力の強化に貢献していただきます。技術的な知見とリーダーシップで、社内ITの未来を共に創造していただける方を募集します。

具体的な業務

  • 要件定義： ユーザー部門（社内クライアント）からの要求に対してヒアリングをし、開発の目的、機能、性能などを明確化します。
  • 設計： 要件定義に基づき、システムの全体像、機能、データベース構造、インターフェースなどを設計します。
  • 開発： 開発実施定義書に基づき、コーディングや環境設定を行いシステムを実際に構築します。
  • 運用： データ抽出やデータメンテナンス、稼働監視、インシデント管理を行います。
  • 保守： システムの不具合対応、機能改善、セキュリティ対応、パフォーマンスチューニングなど、長期的な維持管理を行います。
  • プロジェクトリーダー/マネージャー： 開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、メンバー育成などを担当します。
  • クライアントやベンダーとの対人折衝： 社内ユーザー部門との調整や、外部ベンダーとの連携・交渉を行います。
  • 業務/運用分析（コンサルティング）： 現状の業務フローやシステム運用を分析し、効率化や改善のための提案、コンサルティングを行います。

ポジションの魅力

  • 〇全社でアイデアを持ち寄り作り上げた社内基幹システムと周辺システムを通して、幅広いスキルと業務知識を得られます（SFA、CRM、MA、CDP、BI、コールシステム、業績管理、請求、会計、各種業務システムなど）
  • 〇上流から下流まで開発業務に関するひと通りの役割を経験できます（要件定義、設計、開発、運用、保守、プロジェクトリーダー/マネージャー、クライアントやベンダーとの対人折衝、業務/運用分析※コンサル的なことなど）
  • 〇多様なツールや技術を使い、新たな価値を探求できます（CDP/MA/BI等を用いたDX、機械学習/生成AI等の業務利用など）
  • 〇将来的には自社プロダクトの企画、開発、事業化も視野に（あなたのアイデア次第）
  • システム開発の全フェーズを経験することで、技術力だけでなく、課題解決能力、コミュニケーション力、プロジェクト推進力といった多岐にわたるスキルを習得し、ITプロフェッショナルとしての確固たるキャリアを築くことができます。あなたの手で生み出されたシステムが、社員の働き方や会社の成長を加速させる。そんな大きなやりがいと達成感を、ぜひ当社で味わってください。

チーム構成

  • 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。
  • 中途入社比率：約40%が中途入社の社員です。異業種からの入社もいるので、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。

オンボーディング

  • 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
  • OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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