決済サービス バックエンドエンジニア｜マネージャー

具体的な業務

1. 1事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント
2. 2品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定
3. 3インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など）
4. 4開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善
5. 5コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ
6. 6コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進
7. 7重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与
8. 8既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進

開発環境

1. 1フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS
2. 2バックエンド：Kotlin / Spring Boot
3. 3テスト：Vitest / Playwright / kotest
4. 4インフラ：AWS / Terraform
5. 5開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot
6. 6プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma

ポジションの魅力

1. 1急成長市場の中核を担うやりがい：今後も拡大が見込まれるキャッシュレス市場で、当社の基幹サービスの開発をリードできる
2. 2技術的裁量と理想の追求：「1→10」のグロースフェーズの中で、新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用し「理想のシステム」を追求できる
3. 3事業と一体となった開発スタイル：企画段階からプロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、事業の成功に直接貢献できる
4. 4CTOへのキャリアパス可能性：将来的には開発組織全体を牽引するCTOとして活躍できる可能性がある

研修体制

1. 1USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについて説明
2. 2配属部門にて事業をインプットし、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて理解を深める

組織について

1. 1PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名
2. 2プロパー2名、パートナー6名
3. 3多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進める
4. 4役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャー

働き方について

1. 1フルフレックスタイム制（コアタイムなし）で日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定できる
2. 2リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、Office Worker（週3日以上出社）またはRemote Worker（週3日以上リモート）の2スタイルから選択できる
3. 3対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では必要に応じて出社を依頼する場合がある

応募資格（必須）

• Kotlin または Java を用いた開発経験 5年以上
• Sprint開発での実務経験 3年以上
• 開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験
• 新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢
• Agile 開発手法に関する理解および実務経験

歓迎する経験

• AWS 各種サービスに関する知識・利用経験
• React を用いた開発に関する知識・経験
• 開発生産性の評価および改善施策の実施経験

待遇・福利厚生

• SMART USEN無料利用
• U-NEXT割引
• USEN音楽放送サービス割引
• インフルエンザ予防接種
• カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
• グループ団体保険
• グループ施設優待割引
• スポーツクラブ優待制度
• チャット健康相談サービス
• レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
• レンタカー・カーリース・車両買取・中古車販売サービス
• 住宅購入優待サービス
• 大型テーマパーク利用補助
• 契約プール施設利用補助
• 契約保養所
• 家事宅配サービス
• 家庭用常備薬斡旋
• 家電製品購入優待サービス
• 従業員持株会
• 慶弔見舞金
• 提携宿泊施設補助
• 社内スポーツ活動補助
• 社内預金・財形貯蓄・持株会
• 禁煙サポート制度
• 結婚情報サービス優待
• 賃貸優待サービス
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験