Vitestを使う求人を81件掲載しています（2026年10月2日更新）。Vitestを使う募集求人で提示されている年収の平均値は630万円、中央値は600万円、最高年収は1956万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月13時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
81件の求人1〜30件を表示
NEW7日前
複数プロダクトで利用されるデザイントークンおよびReactコンポーネントの設計・開発・テスト・リリース・運用を担当します。アクセシビリティや後方互換性を含む品質に責任を持ち、利用チームのフィードバックを収集しながら、デザイナーと継続的な改善を進めます。
9日前
PocochaのWebフロントエンドエンジニアとして、アプリ内WebViewで利用される機能の開発・改修や、Webのコード・開発プロセス全体の改善を担当します。イベントやミッション、課金・換金などの機能を、iOS / Androidアプリと連携するWebViewとして開発します。技術選定やアーキテクチャ設計、開発環境・基盤の改善にも取り組みます。
18日前
ベトナム子会社のオフショア開発拠点および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』のWebアプリケーション開発プロジェクトを推進・リードする求人です。オフショア開発案件の管理、チームメンバーのサポート、AIツールを活用した業務効率化などを担当します。
18日前
「楽楽精算」のiOS／Androidアプリ開発を中心に、新機能の追加や既存機能の改修、技術的な改善を行うポジションです。アプリ内WebView画面やサーバーサイドAPIの開発も自チーム内で担当します。既存チームの開発リードを担い、開発プロセスの改善や品質向上にも取り組みます。
20日前
機能群ごとのチームやプロジェクトチームで、ユーザーの課題を理解しながら技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めます。他業態施設向けの新しい機能開発や、周辺プロダクト・新機能の開発に携わります。ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューを通して課題を明確にし、プロダクトの改善に活かします。
20日前
新規事業チームまたはメインプロダクトにおいて、基盤拡張やプロダクト横断の技術課題解決を牽引するテックリードを募集しています。コア機能の基盤強化、データ境界の再設計、基盤改善やリプレイス・リファクタリングなどをチームで推進します。保育・育児の記録データを活用した新たな価値提供や、組織全体の技術力向上にも携わります。
21日前
TCCが開発しているシステムの機能追加・改修や、新規システムの開発を担当します。開発比重の高いシステムは、申請・審査ソリューション向けの申請補助AIや審査補助AIです。
22日前
Webアプリケーションエンジニアとして、配属先の領域に応じた開発を担当します。配属の中心となることが多いZAC開発チームでは、機能設計・実装、パラメータ設計、アーキテクチャのモダン化、開発プロセスの効率化に携わります。配属先は選考で伺う志向性・適性をもとに決定します。
23日前
電話対応を担うAIエージェントプロダクト「AI Worker VoiceAgent」のWebフロントエンド開発を担当します。画面設計・アーキテクチャ選定などの上流工程から、企画・開発・リリースまで一気通貫で関わるポジションです。
23日前
With the BSS platform now entering a sustained growth and optimization phase, we are expanding our team of engineers who can take deep technical ownership of customer-facing frontend applications. This role is central to ensuring the usability, performance, and reliability of applications used by millions of Rakuten Mobile subscribers.
24日前
国内最大級の Web3 ウォレット「HashPort Wallet」と、その基盤を使った決済・企業向けプロダクトのフロントエンドを開発するポジションです。ゲーミフィケーション機能や多言語化、ステーブルコイン決済基盤の画面実装などを担当します。社内の FE 責任者と連携し、画面の実装・テスト・リリースを行います。
25日前
プロダクト開発チームへの技術支援を通じて、技術的な方向性の提示や設計、難易度の高い課題解決をリードするテックリードの募集です。技術研修やドキュメントの整備、アーキテクチャや設計の標準化、組織横断的な課題解決などを担います。
1か月前
社内給与計算担当者・顧客・開発チームのハブとして、問い合わせ対応、新機能のモンキーテスト、障害対応、個社別ツールの開発・改善を担います。BPO業務のDX推進やClaude Codeスキルの導入支援・浸透・改善を通じて、現場の課題をサービス品質とプロダクト改善に還元するポジションです。
1か月前
RoboRoboペイロール事業のエンジニアリング組織責任者として、採用・育成・評価、チーム設計、開発環境・プロセスの整備、技術戦略の策定と実行を担います。給与計算プロダクトとBPO現場の双方を見ながら、事業責任者や現場メンバーと要件や優先順位を議論し、AI活用を含むプロダクト構想を具体化します。
1か月前
RoboRoboペイロール本体、AI Agent機能、給与計算受託に付随する各種ツールの開発を担当します。顧客・BPO現場の課題をもとに、フロントエンド、バックエンド、データ処理、外部サービス連携、AI、テスト・リリース基盤などを横断し、課題の発見からリリース後の確認まで一気通貫で関わります。
2か月前
保護者事業領域における複数プロダクトの品質管理およびプロセス改善を担当します。開発チームに伴走した仕様の整理やテスト内容の設計・実行、複数プロダクトを横断した品質保証、開発プロセスの提案・改善、自動テストの仕組みづくり・改善を行います。
2か月前
BtoC/ BtoBtoC領域で、エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担います。ハンズオンでの問題解決、組織運営、中長期の組織施策を含むマネジメントを行い、組織成果の最大化を目指します。開発チームでは、フルサイクルでのプロダクト開発・グロースや保守性向上、PDCA型検証およびデータ分析を行います。
2か月前
クラウドサービス「kintone」のフロントエンド開発を担当します。レガシーなフロントエンドフレームワークをReactに置き換える業務と、React化された実装上で新たな機能を開発する業務があります。スクラムを採用し、プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアなどと連携して開発します。
2か月前
クラウドサービス「kintone」のフロントエンド開発を担当します。レガシーなフロントエンドフレームワークのReactへの置き換えや、React化された実装上での新機能開発に取り組みます。技術的な意思決定に携わり、プロジェクトマネージャーなどと協力してチームをリードする役割が期待されています。
2か月前
販売管理システムの設計・実装を行い、プロダクトマネージャーを交えて要件の詳細化や懸念点の洗い出しを担当します。ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持・推進、システムの監視や障害対応も行います。
2か月前
kintoneにおける生成AI・AIエージェント関連機能および共通基盤の設計・開発・運用を担当します。AIエージェントをkintoneの業務プロセスへ組み込む機能や実行基盤、アクセス制御、ツール連携、運用基盤などの開発に取り組みます。担当領域は経験や強みに応じて決定します。
2か月前
フロントエンドエンジニアとして、既存プロダクトのアーキテクチャ刷新やプロダクトのグロースに携わります。バックエンドエンジニアと協働するプロダクト単位の開発チームで、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。
3か月前
ソフトウェアエンジニア・フルスタックエンジニアとしての実装力を土台に、AIを活用してテスト自動化、既存テストの品質改善、テストケースのライフサイクル運用を推進するポジションです。QAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用し、プロダクト品質とリリース速度の両立を目指します。
3か月前
飲食店向けPOSレジを中心とした店舗DXソリューションの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当します。顧客の要望や業務課題を整理してシステム要件へ落とし込み、顧客、営業、企画、開発チームなどと連携しながら、要件定義からプロジェクト推進まで担います。
3か月前
次世代金融インフラ事業の新規Webアプリケーションで、UIデザインとデザインシステムの構築・運用を主に担います。体験設計、情報設計、画面設計、プロトタイピングやUXリサーチ、顧客検証にも携わります。金融機関や事業法人、多職種のメンバーと連携し、実証実験から社会実装までをデザイン面から進めます。
3か月前
メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能開発・改善や、保育以外の他業態施設への展開に向けた機能開発に携わります。技術的負債への取り組み、ロードマップのアップデートや技術的な優先度判断に関わり、チームを横断した課題解決に取り組むテックリードを募集しています。
3か月前
障害福祉領域のインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部で、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントするポジションです。担当事業をエンジニアリングで支援し、テクニカル、プロセス、ピープル、プロダクト、組織運営の各領域を担います。事業やプロダクトの成長を牽引し、組織成果の最大化を目指します。
3か月前
バックエンドエンジニアとして参画し、多様なプロダクトの中から適切な環境で、プロダクトの成長を推進します。開発チームで企画・設計・開発・リリース・運用まで一気通貫して実施し、問い合わせ対応や保守性向上、データ分析にも取り組みます。
3か月前
自社婚活サービスサイト・アプリや社内ツールのフロントエンド業務を担当します。フロントエンドのアーキテクチャ刷新や育成、教育も行います。3〜5名のエンジニアチームでプロジェクトを組み、アジャイルな開発スタイルで開発します。
3か月前
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムで、Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発や技術課題解決を担当します。インターフェースのデザインと実装の改善、PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行、アジャイル開発プロセスへの参加とチームへの貢献を行います。
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