Webアプリケーションエンジニア

必須

• Webアプリケーションの開発に、業務として携わった経験がある方
• 担当した開発について、目的、担当範囲、自ら工夫した点を具体的に説明できる方
• 未知のシステムや業務に対して、構成・仕様・お客様の課題を自ら調べ、理解を深めながら開発を進める意欲がある方

歓迎

• サービスの設計から開発・運用までを経験したことがある方
• 既存のサービスが抱える技術的な負債や、大きな仕様変更に主体的に関わった経験がある方
• ユーザー視点を得るために、ドメイン知識（業界や業務の専門知識）を学んだ経験がある方
• 情報工学分野の知識がある方

求める人物像

• 筋道立てて考えることが得意な方
• AIなどの新しい技術を積極的に使いこなして成果を出そうと取り組める方
• 研究や学業で難しいテーマに向き合ってきた経験がある方
• エンジニア同士が技術について熱く語り合えるような環境がいいと思う方
• ユースケースが幅広く、大規模な機能開発に携わりたい方
• ユーザーの声を製品に反映させていきたい方
• ビジネスロジックやドメイン知識の習得に、粘り強く向き合いたい方
• 経営や、物事の仕組みそのものに興味がある方

応募について

• 第二新卒歓迎です。

使用ツール

オロのエンジニアについて

• ユーザーに近いUX/UIやクリエイティブから基幹システム・業務システムまでのトータルを開発できる広い視野と技術力を磨くことで、ユーザーや企業の「本当はここが困っている」という部分に対して価値ある課題解決のアイデアとソリューションを同時に届けます。
• これらに共通しているのは、技術とものづくりへの情熱です。特定の業種や開発手法に閉じず、自社プロダクト開発とお客様ごとの受託開発の両方に関われることで、エンジニアとしての視野を広げながら成長できる。それが、オロという環境です。配属後は実務を通じて技術の幅を広げながら、将来的には複数のプロダクトや役割に挑戦していくキャリアも描けます。

キャリアビジョン

• オロには、経験を積むにつれて何を任せられるようになるか、成長の道筋を示す仕組みがあります。入社から数年は、特定の職種に絞らず、既存のやり方や仕組みを活用しながら、任された仕事を着実にやり切る力を養う期間です。そこで基礎を固めた後は、自社プロダクトを育てる道、お客様ごとの課題をシステムで解決する道、技術基盤を深く追求する道など、自分の得意分野や関心に応じて専門性を伸ばしていきます。
• 配属先は、選考で伺う志向性・適性をもとに決めます。特に強い志向がなければ、まずは自社ERP『ZAC』の開発チームに配属することが多くなります。ZAC以外にも、個社ごとのシステム開発、データ・AI基盤、システム間連携基盤など、開発本部が担当する領域は幅広くあります。

具体的な業務内容

• 以下は、配属の中心となることが多いZAC開発チームでの例です。配属先によって担当領域は異なります。
• ユーザー視点の機能設計・実装：ユーザーがストレスなく使える機能を、設計から実装まで担当します。
• 汎用プロダクトのパラメータ設計：個社ごとに異なる業務プロセスへ、カスタマイズ開発なしで対応できるよう、設定（パラメータ）によって多様な要件を吸収する、抽象度の高い設計を行います。
• アーキテクチャのモダン化：プロダクト全体で使う共通ライブラリの設計・開発や、モダンなフロントエンド環境への移行など、プロダクトの土台に関わる刷新に携わります。
• 開発プロセスの効率化：CI/CD基盤の構築や自動化を通じて、開発・リリースサイクルを高速化します。
• 実際に、中途入社半年ほどのエンジニアが自ら手を挙げて機能をリリースしたりしています。経験の年数よりも、課題にどう向き合うかを見ています。

自社開発 × 客先常駐なしの手応え

• 開発はすべて社内体制で行っており、客先常駐はありません。指示された仕様書の通りに書くだけでなく、解決したい課題や背景を理解した上で、仕様検討や設計の上流から携わっていただけます。オロ自身も『ZAC』のユーザーです。自分たちが作った機能を、自分たちで日々使いながら確かめられるので、手応えを感じやすい環境です。

AIを前提とした開発プロセスへ

• 開発本部全体で、Agentic Engineering（生成AIを、要件定義から設計、実装、テストまでの各工程で活用する新しい開発の進め方）の標準化を進めています。実際には、マージリクエストのURLを貼るだけでAIが自動でコードレビューを行い、誤字やコーディング規約、N+1問題などの一次指摘を済ませてくれる仕組みや、会議中にその場のフィードバックを反映したUIをその場で作り、数分で合意形成まで進めるような使い方をひろめています。実務ではClaude CodeやGitHub Copilotなどを使用しています。

開発体制

• 専門家がすぐ隣にいる環境：バックエンド、フロントエンド、インフラ、新規事業など、各領域のプロフェッショナルが90名以上在籍しており、技術的な壁にぶつかった際もすぐに相談できます。
• ナレッジを共有する文化：成功事例を共有するエンジニアLT会や、質の高い設計・アーキテクチャを学べる社内勉強会を定期的に開催しています。
• 定期的な1on1：直属の上長と定期的に1on1を実施し、日々のタスク進捗だけでなく、中長期的なキャリアについても話し合います。
• 多拠点体制：東京、福岡、宮崎、新潟、中国（大連）にまたがる体制で、年齢や役職、拠点の垣根なくフラットに意見を出し合っています。
• 製品開発のプロジェクト体制：プロダクトオーナー（PdM）1名、開発責任者1名、エンジニア数名を中心に、検証担当やデザイナーが加わることもあるチームで進めます。1つのプロジェクトは、要件定義から開発、リリースまでをおおむね3か月サイクルで区切って進行します。

使用技術

• 以下はZAC開発チームの例です。配属後すぐにすべてを網羅している必要はなく、実務を通じて技術の幅を広げていただきます。
• バックエンド：C#、Microsoft SQL Server、MSTest
• フロントエンド：TypeScript、SCSS、Angular、Storybook、Vitest
• CI/CD基盤：Jenkins、AppSync、DynamoDB、Step Functions、React
• SRE：NewRelic、Zabbix、ElasticSearch、Kibana、Quicksight
• 開発ツール：Git（GitLab）、Claude Code、GitHub Copilot、GROWI、Slack