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QAエンジニア|新製品立ち上げ

641.5〜929.2万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のQAエンジニアの求人の中央値(519万円)より123万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
完全週休二日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。要件定義等、開発の上流工程から関わり、品質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担っていただきます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与641.5〜929.2万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 職種やチーム(PdM、エンジニア、デザイナー等)を越えて円滑なコミュニケーションが取れる方
  • E2Eテスト自動化の経験(コードによる自動化、またはノーコード・ローコードツールの活用経験)
  • SaaSプロダクト、またはBtoB業務システム(販売管理、ワークフロー、ノーコードツール等)の開発・QA経験
  • 品質保証プロセスの構築・改善経験
  • JSTQB認定テスト技術者資格(FL / AL)をお持ちの方
  • AIを活用したテスト設計・実施の効率化や最新ツール・手法の検証に強い関心がある方
  • テスト品質のみならず、開発側/ビジネス側の垣根を越えて新しい顧客体験を届けることに情熱を持てる方

求める人物像

  • 単なるテスト実施にとどまらず、テスト計画・自動化・リリース判定・プロセス構築といった基盤づくりから挑戦したい方
  • 最新技術やAIを活用した品質保証に興味がある方

募集要項最終確認 10/24

職種
QAエンジニア
雇用形態
正社員(契約期間の定め無し)有:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与
641.5〜929.2万円/年
給与の詳細
年収:6,415,380~9,292,416円(例)年収641万の場合月額402,375円(基本給338,000円+時間外手当54,375円+その他手当10,000円)※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)・賞与:年2回(6・12月)・昇給:年1回(5月)
手当
家族手当月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上深夜手当休日勤務手当通勤手当上限10万/月赴任手当出張手当
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー
転勤
転居を伴う異動は原則発生しません。
働き方
在宅勤務制度(毎週水曜日)
勤務時間
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
休日・休暇
完全週休二日(土日)祝日有給休暇夏季・年末年始休暇産前・産後休暇子の看護休暇(1人につき5日間/年)慶弔休暇シックリーブ(5日間/年)時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)特別休暇生理休暇母性健康管理休暇バックアップ休暇有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
福利厚生
■服装:オフィスカジュアル■時短勤務制度(育児、介護)■ラクスマイル制度子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)・従業員持株会・在宅勤務制度(毎週水曜日)・階層別研修
社会保険
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/15 23:12(9日前)
最終確認
2026/10/24 00:01(今日)

仕事内容

募集背景

  • この度、AIネイティブな新規プロダクト「ASURACORE」を立ち上げるため、我々と一緒に開発をさらに推進していただけるQAエンジニアを募集いたします。
  • プロダクトの更なる成長とスピード感を持った開発を推進していく上で、開発プロセスの初期段階から品質保証の仕組みを作り上げ、チーム全体での品質向上をリード頂くQAエンジニアを新たに募集することとなりました。
  • 単なるテスト実施にとどまらず、テスト計画・自動化・リリース判定・プロセス構築といった基盤づくりから挑戦したい方、最新技術やAIを活用した品質保証に興味がある方からのご応募をお待ちしております。

業務内容

  • 新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。
  • 要件定義等、開発の上流工程から関わり、品質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担っていただきます。

1.品質保証体制・プロセスの構築・推進

  • 新機能のテスト計画・設計・実施および結果報告
  • テストプロセスの全体方針策定や品質基準の標準化
  • 仕様検討や要件定義段階からの早期介入(PdM、エンジニア、デザイナーとの密な連携)

2.テスト自動化・非機能要件の検証

  • 回帰テストの計画・自動化および運用
  • 認可制御、テナント分離、業務ロジック、監査ログ、セキュリティ等の非機能テスト設計・実施
  • AIエージェント/ツールを活用したテストケース生成や、テスト効率化の仕組みの運用・改善
  • リリース判定への参加およびリリースサイクルの品質担保

ASURACOREとは

  • 「ASURACORE」は、ラクスが培ってきた業務知見と最新のAI技術を掛け合わせ、企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供する新サービスです。

AIと人の協調により業務システム構築のあり方を変革するAIネイティブプロダクト

  • 専門用語を介さず、顧客が日常的に使用する業務言語や要望をもとに、AIが最適な仕様の洗い出しや設計および構築を自動化します。
  • ラクスのディレクターとAI、そしてユーザーが協調しながらシステムを継続的に進化させられる新たなプロダクト体験を実現します。

「最短1か月」でのシステム自動生成を支えるコアプラットフォームの開発

  • 従来の汎用パッケージソフトの枠を超え、ラクスの膨大なバックオフィスノウハウとAI技術を融合します。
  • 顧客ごとの個別課題に適合する専用システムを最短1か月で安全かつスピーディーに生成・提供するため、エンジニアは個別開発ではなく、その生成と運用を担うプロダクト基盤やコアエンジンおよびアーキテクチャの構築と進化を推進します。

グローバル市場への挑戦とスケール感のある事業展開

  • 2027年度中のインドネシア展開を皮切りに、ベトナムをはじめとする東南アジア・世界市場への順次進出を予定しています。
  • 国内シェアNo.1で培った事業基盤に加え、グローバル展開を強力に推進することで、2029年3月期にARR 10億円を突破するインパクトの大きい事業成長を担います。

完全新規プロダクトにおける初期品質保証の仕組みづくり

  • QA専任の立ち上げメンバーとして、テスト計画や自動化の仕組み、リリース判定基準などをゼロから構築できます。
  • テスト作業をただこなすのではなく、仕様検討などの上流工程からチームに入り込み、「どうすれば最初から品質の高いプロダクトを作れるか」をチーム全体で追求できます。

AIを活用した先進的なテスト手法への挑戦

  • 仕様書や画面からのテストケース自動生成や、最新のAIエージェント/ツール(Claude Code等)を試しながら、テストプロセスの効率化・高度化に意欲的に取り組める環境です。

上流工程への積極的な関与と強い影響力

  • 仕様決定の早い段階からレビューに介入し、品質の観点からプロダクトの完成度を高めていきます。
  • 開発者へテスト作業を丸投げするのではなく、開発チーム全体で品質意識を高めるリーダーシップを発揮できます。

安定した経営基盤と挑戦環境

  • 「楽楽販売」等で培われた実績あるビジネスモデルの上に、最新技術で挑戦できるため、「技術は新しいがビジネスモデルが不透明」というリスクを抑えながら、安定した環境で継続的なチャレンジが可能です。

開発環境

  • 利用言語: Go、TypeScript
  • フレームワーク: React、Vue.js (Vue 3)
  • ミドルウェア: PostgreSQL(テナント分離構成)、Nginx
  • インフラ: AWS
  • テスト関連ツール: go test、Vitest、各種E2E/自動化ツール(今後選定・導入推進)
  • 開発ツール:GitHub
  • AIエージェントツール:Claude Code、Codex
  • 手法: アジャイル開発(Feature Owner制)
  • IDE: Visual Studio Code
  • PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

開発体制

  • 東京・大阪での2拠点開発となり、転居を伴う異動は原則発生しません。
  • (ご希望がない限りは選考時のご住所に応じて東京・大阪の配属を決定致します)
  • 基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
  • 役割の例
  • プロジェクトマネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • テックリード(技術スペシャリスト)
  • アプリケーションエンジニア
  • 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
  • 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担
  • マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
  • スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

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