転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

こだわり条件
条件をクリア
東京都のバックエンドエンジニアの求人536件

シニアWebアプリケーションエンジニア

800〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
■完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規プロダクト基盤・新機能開発、既存プロダクトの基盤改善、AI前提の開発推進・チーム底上げを担います。マルチプロダクト展開に向けた共通基盤の構築や、主力プロダクト「ICTコドモン」の機能改善・構造改善を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1500万円/年

募集元で応募する株式会社コドモンの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • コドモンのミッションや事業に共感いただける方
  • 1つのプロダクトや事業課題に深く入り込み、持続的な価値提供のための改修や基盤構築に強みのある方
  • 抽象度の高い事業戦略を、具体的なシステムアーキテクチャへ落とし込める方
  • AIの進化に合わせて、自分のやり方を手放して新しいやり方に置き換えられる(アンラーニングできる)方
  • 自分の生産性だけでなく、チームのアウトプット最大化や育成にやりがいを感じる方
  • AIと1人で黙々と進めるのではなく、チームで議論しながら成果を最大化できる方

募集要項最終確認 11/13

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員■試用期間6か月(待遇変更なし)
役職
シニア
給与
800〜1500万円/年
給与の詳細
想定年収800万〜1500万月額:572,000円~1,072,000円基本賃金469,000円~879,000円固定割増手当103,000円~193,000円(28時間相当分の割増手当を支給)※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回(2月・8月)※昇給年2回
手当
交通費&リモートにかかる費用の補助
勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10F
転勤
(変更の範囲)会社の定めるすべての場所
働き方
■フルリモート可
勤務時間
■標準勤務時間9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)■年末年始休暇(12/29~1/3)■慶弔休暇
福利厚生
■交通費&リモートにかかる費用の補助■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■コミュニケーション補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree(オンラインカウンセリングサービス)-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■インフルエンザワクチン接種補助■婦人科検診費用の補助■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由■女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階)■仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定
社会保険
■社会保険完備
受動喫煙対策
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
就業場所の変更の範囲
会社の定めるすべての場所
経験年数
8年以上
掲載日
2026/11/12 14:57(2日前)
最終確認
2026/11/13 20:45(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 2026年11月時点でプロダクト本部は約100名、エンジニア職種は75名ほどの規模になりました。
  • コドモンが「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、toB・toC・toG領域へと全方位に拡張していく中、今まさに大きな転換期を迎えています。
  • これまでは既存プロダクトの堅牢性の強化やアーキテクチャの改善(守り)に注力してきましたが、継続的な取り組みにより着実に進捗しています。
  • 今後は、周辺領域における新しいアプリケーションの立ち上げや、新機能開発(攻め)の比率も高まるフェーズです。
  • 今後、子育て領域へマルチプロダクトとして事業を拡大していくにあたり、複雑な業務ドメインを紐解き、ユーザーへ更なる価値を届ける新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していただけるかたを求めています。
  • また、開発組織としても、これまでも真摯に向き合ってきた「より速く持続的に価値を届ける開発体制づくり」において、470万人が利用する社会インフラとしての責務・安全性を確実に担保しながら、「AIを前提とした開発スタイルへのシフトによるアジリティの最大化」に挑戦しています。
  • ビジネスに向き合い、新機能・新プロダクトの開発や、既存プロダクトを含むAIを前提とした開発推進、プロダクトグロースを推進していただけるかたを募集します!

業務内容

  • ご本人の強みや適性に応じ、以下の「新規プロダクト基盤・新機能開発」「既存プロダクトの基盤改善」「AI前提の開発推進・チーム底上げ」を横断的、または重点的にお任せします。
  • (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

マルチプロダクト展開を見据えた共通基盤の構築

  • toB(学童など他業態施設向け)/ toC(保護者向け)の分離構造設計と新規機能開発
  • 複数プロダクト展開の核となる機能(認証・決済等)の基盤強化・コンポーネント化
  • 既存基盤から適切にドメイン境界を切り出し、新機能と連携させる段階的移行戦略の立案・実行

主力プロダクト「ICTコドモン」の 基盤改善

  • 登降園・連絡帳・給食など、全国の施設で毎日使われるコア機能の改善・刷新を、AIを活用した調査・設計・実装で、少人数かつ短いサイクルで推進
  • 10年間蓄積されたテーブル設計やドメイン構造を、仕様・影響範囲を紐解きながら、テーブル分離・疎結合化・継続的なリファクタリングを主導
  • レガシーな技術スタックからの移行を、AIを前提に計画・実行し、従来の想定より前倒しで進める
  • 学童・児童発達支援など他業態施設への展開を見据えた、既存機能の拡張と構造改善

AI前提の開発体制づくりとチームの技術的底上げ

  • 「人がコードに付き添うレビュー」に依存せず、AIが安全・自律的にデリバリーできる環境の整備(自動テスト、静的検査、即時ロールバック可能なデプロイ、ガードレール)
  • 生成AIツールを個人の活用にとどめず、チームで従来の数倍のアウトプットを出す開発ワークフローの設計・定着
  • AIを前提とした開発スキルの伝承と、組織全体の技術水準の底上げ

ユーザーに向き合った開発

  • ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。

AI前提の開発体制へのアップデート

  • 各チームでClaude Codeなどの生成AIを日常的に活用しています。
  • 現在は、AIを個人の便利ツールとして使うだけでなく、AIを前提に開発プロセスそのものを見直す取り組みを進めています。自動テストや検証環境、ガードレールなど、AIが安全・自律的に開発できる環境を整えながら、少人数のチームで従来の数倍の価値を届けられる体制を目指しています。

XPに則り、AI時代も「ペア」で開発

  • 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指し、XPのプラクティスを取り入れています。生成AIを使う今も、ペアで開発するスタイルは変わりません。ペアで得たいのは、即時のフィードバックと知見の循環です。AIと計画をつくって実装を任せる、実現方法をスキルにまとめて横展開するなど、AIとの役割分担をペアで試行錯誤しています。意思決定は人が担います。機能開発だけでなく、スパイクや調査にもペアで取り組む「ペアエンジニアリング」を実践しています。

フルスタックに活躍

  • コドモン開発チームでは、フロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。AIを活用することで、得意領域の外にも踏み出しやすくなっています。

技術スタック

  • フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
  • サーバーサイド:PHP, Kotlin
  • フレームワーク:Laravel, Spring Boot
  • モバイル:Capacitor,React Native
  • インフラ:ECS, Lambda, EC2
  • 監視:Datadog, New Relic, CloudWatch
  • DB:Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
  • ログ:Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
  • CI/CD:GitHub Actions
  • IaC:Terraform
  • テスト:PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
  • 開発手法:アジャイル / XP
  • 設計思想:Clean Architecture, DDD
  • IDE:IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
  • AI:Claude Code, Gemini, GitHub Copilot

私たちが提供できる事

  • 470万人(保護者/施設職員)が使う社会インフラを支え、進化させる手応え
  • 「AIを前提とした開発体制への変革」を、チームの仲間とともに、知見を活かして創り上げていく挑戦
  • マルチプロダクト展開の核となるアーキテクチャ設計の経験
  • チーム開発を重んじる文化の中で、技術を高め合える仲間・環境
  • 場所に縛られず、持続可能に成果を出せる柔軟な環境

この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人24件

株式会社コドモンの求人をすべて見る(24件)

職種と勤務地が似ている求人東京都のバックエンドエンジニア 536件

東京都のバックエンドエンジニアの求人をすべて見る(536件)

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社コドモンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談