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ビジネス
420万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒ビジネス職として、配属先に応じて自社サービス『CoDMON』に関わる業務、または新規事業領域を担当します。コーポレート部門配属の場合はバックオフィス業務です。普及推進部・カスタマーサクセス部・事業開発部・コーポレート統括部・社長室のいずれかに配属され、本人希望と適性判断をもとに配属が決まります。
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応募資格
求める人物像
- という熱意ある方のご応募を大歓迎しています!
- コドモンのMission.Visionに共感できる方
- 周りからの働きかけを待たずに自ら主体的に行動できる方
- 高い成長意欲を持ち、実際に行動に移して何かに取り組んだ経験がある方
- 失敗を恐れずに大胆な行動が取れる方、与えられた枠を飛び越えて自分の領域を広げていける方
- 協調性があり、他責ではなく自責で物事を考えることができる方
- 課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員なし
- 採用区分
- 28新卒入社メンバーには【28】新卒 ビジネス
- 給与
- 420万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収:4,200,000円~月額:300,000円~基本賃金:246,000円~固定割増手当:54,000円~(28時間相当分の割増手当を支給)※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給。※賞与:年2回(2月・8月)※昇給:年2回(別途諸手当あり)
- 手当
- 交通費リモートにかかる費用の補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
- 転勤
- 会社の定めるすべての場所
- 働き方
- ■リモートワーク可
- 勤務時間
- ■標準勤務時間9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)■年末年始休暇(12/29~1/3)■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■コミュニケーション補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree(オンラインカウンセリングサービス)-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■インフルエンザワクチン接種補助■婦人科検診費用の補助■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由■女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階)■仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定めるすべての場所
- 選考の流れ
- 少しでも弊社にご興味をお持ちでしたら、まずはカジュアル面談で人事メンバーとお話ししませんか?面談時点では選考要素は含まれておりませんので、下記の募集詳細を確認いただいたうえでお気軽にご応募くださいませ!カジュアル面談はGoogle Meetを利用します。▽カジュアル面談への参加(1~2回程度)▼書類選考 ※ 選考結果により免除可能性アリ▼一次面接 ※選考結果により二次対策面談・社員座談会アリ▼二次面接▼最終面接★内定※選考回数は場合により増減する可能性がございます。ご応募が多数寄せられた場合、すべての方と面談を実施することが難しい場合がございます。その際は、応募フォーム・履歴書の内容にて事前選考を行わせていただき、説明会にご案内をすることがございますので、何卒ご了承くださいませ。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(62日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:59(2日前)
仕事内容
Description
- 28新卒入社メンバーには、入社3~6年目で事業責任者や部門長、経営幹部候補として、弊社組織・事業の中核を担っていただきたいと考えています!
- そのため、「IT×社会課題解決」を軸に、「業界トップシェアの既存事業を中核人材としてリードしたい!」「社会変革を生みだす新規事業・海外展開にチャレンジしたい!」という熱意ある方のご応募を大歓迎しています!
- 急スピードな組織・事業変革のなかで得られる「成長実感」「社会貢献・やりがい」は、きっとこれから何十年と続くみなさんのキャリアの大きな基盤となるのではないでしょうか。
新卒ビジネス職の配属について
- 新卒入社後は、約1ヶ月の新卒研修を経て、普及推進部・カスタマーサクセス部・事業開発部・コーポレート統括部・社長室のいずれかの事業部へ配属されます。配属については、本人希望と適性判断(選考過程やインターンでの評価を含む)の両軸で決まります。
- 新卒メンバーには将来の事業責任者や経営幹部候補としての期待も込められていますので、新卒3~6年目で事業責任者や部門長になることを目指してもらうべく、個人のキャリア志向にも沿いながら、適性や組織状況も考慮しつつ積極的に「異動」「抜擢」を行なっていく予定です。
新卒ビジネス職の業務について
- 下記配属先に応じて、自社サービス『CoDMON』に関わる業務、または新規事業領域を担当いただきます。※ コーポレート部門へ配属の場合は、バックオフィス業務となります。(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
研修制度・環境
- 内定者期間は、内定者インターンとしての早期入社(任意)、懇親会・座談会、内定者研修などの各種プログラムを用意しています。ご自身の将来的なキャリアについても、新卒採用担当との個別面談を重ねて描いていただきます。入社後は、新卒向けの全体研修を約1ヶ月間行ったのち、各部署へ配属されOJT研修を受けていただきます。
- また、コドモンでは「0.5投資(週半日の学習投資制度)」を設けていますので、有志で勉強会を実施するも良し、外部セミナーに参加するも良し、コドモン全社として各メンバーの自己研鑽を推奨しています。
この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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