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全社データガバナンス推進担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社のデータガバナンス体制の構築と、データ品質の管理・統制を担います。「戦略・ポリシー設計」から「社内展開・規程の運用・モニタリング」までの一連のガバナンスプロセスを牽引することがメインミッションです。入社当初は「アナリティクスグループ」への所属となります。
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応募資格
必須
- 多種多様なデータ基盤またはプロダクトにおける、データガバナンス・データマネジメント体制の構築・運用経験
- データ設計・データ品質管理（データカタログ・メタデータ整備等）に関する深い知見
- 経営層・法務・エンジニアリング組織など多様なステークホルダーへの説明・合意形成を主導した経験
- AIツール・AIシステムの活用リスクを評価・管理した経験、またはAIガバナンスに関する実務・知見
歓迎
求める人物像
- 弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
- 子どもの機微データを預かる責任感・倫理観を持ちながら業務を推進いただける方
- 抽象的な課題を論理的に紐解き、周囲が納得できる言葉で説明し、巻き込んでいく熱量と論理的思考力のある方
- 戦略を描くだけでなく、自ら現場に降りて泥臭く実態を把握し、課題解決に粘り強く取り組める方
- 変化が多く、不確実性の高いフェーズの組織を自ら形作っていくプロセスを楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員6か月
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収1000万〜1500万月額：715,000円～1,072,000円基本賃金586,000円～879,000円固定割増手当129,000円～193,000円（28時間相当分の割増手当を支給）※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回（2月・8月）※昇給年2回
- 手当
- 交通費リモートにかかる費用の補助書籍購入・セミナー参加の補助資格取得補助コミュニケーション補助クラブ活動補助インフルエンザワクチン接種補助婦人科検診費用の補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定めるすべての場所
- 働き方
- ■リモートワーク可※業務上必要に応じて出社いただく可能性があります
- 勤務時間
- 9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree（オンラインカウンセリングサービス）-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由＜認定取得＞■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定めるすべての場所
- 選考の流れ
- 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！
- 掲載日
- 2026/08/05 20:37（73日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後の非連続な事業成長に向け、全社横断でのデータ利活用が急速に進む一方で、データの持ち方やセキュリティ、コンプライアンスに関する全社的なポリシー（データ設計憲法）のアップデートが急務となっています。
- 機微な情報を扱うプロダクトだからこそユーザーや社員が安心して使える管理体制や、事業が複雑になる中で起こり得るサイロ化を未然に防ぎ、全社視点で「データのあるべき姿」を定義し、ポリシー策定から実装への橋渡しまでを主導できる専門家が必要です。将来の持続的な成長基盤を揺るぎないものにするため、全社のデータガバナンスを強力に推進してくださる方を募集します。
所属チーム
- 入社当初は「アナリティクスグループ」への所属となります。
- 経営推進部長や、アナリティクスマネージャーと一緒に、データの安全性を確保しつつ価値を創出するというミッションのもとで、どのような体制が適切か議論をしながら組織・体制づくりも一緒に検討していきます。
具体的な業務
- 全社のデータガバナンス体制の構築と、データ品質の管理・統制を担っていただきます。
- 実装業務（コード記述や基盤構築作業）そのものよりも、「戦略・ポリシー設計」から「社内展開・規程の運用・モニタリング」までの一連のガバナンスプロセスを牽引することがメインミッションとなります。
- 機微情報を含む多様なデータを安全かつ健全に利活用できる環境を目指し、制度の策定からライフサイクル統制、定常的な運営機構の立ち上げまで幅広くお任せします。
具体的な業務内容
- 1. データガバナンス戦略・ポリシーの策定と展開
- ∟データ利活用に関する全社共通ポリシー（ガイドライン）の策定・アップデート
- ∟ガバナンス・リスク＆コンプライアンス部・法務グループ等と連携した、法令・データ規制・コンプライアンスへの対応方針決定
- ∟ポリシーをプロダクトやデータ基盤へ落とし込むための、上流でのアクセス権限設計・データ設計および実装推進
- 2. データライフサイクル全体の統制・管理
- ∟データの「取得・加工・保管・提供・廃棄」におけるライフサイクル統制プロセスの構築および管理
- ∟各現場（事業部やプロダクト側）におけるデータ利活用・蓄積状況の実態把握とリスクアセスメント
- 3. データ品質およびメタデータ管理
- ∟データカタログの整備・メタデータ管理プロセスの構築
- ∟プロダクト側と連携したUI/UX設計の提案、データ品質（正確性・最新性等）の維持・管理
- 4. ガバナンス運営機構の立ち上げ・定常運用
- ∟データガバナンス委員会等の会議体・運営機構の立ち上げおよびファシリテーション
- ∟ポリシー策定後のモニタリング体制の構築、審査プロセス・例外承認フローの運用
- ∟全社に向けたデータガバナンスの啓蒙・教育活動の企画および推進
- ∟AIも活用した持続可能性のあるオペレーション設計
変更の範囲
- 会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
- 社会的意義とスケール感（唯一無二の「独自の巨大なデータ基盤」を整えるポジションです）
- 守り（ガバナンス・セキュリティ）だけでなく、未来の事業構想を踏まえた攻めの事業戦略にダイレクトに直結する、経営レベルで極めて影響度の高い重要プロジェクトをリードできます。
- 全社的なデータ設計憲法を早期に確立することで、リスクを未然に防ぎ、事業の非連続成長を技術・データの側面から支えるやりがいのあるポジションです。
この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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