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プロダクトマネージャー（保護者向けサービス領域）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保護者向けサービス領域の新規toCプロダクトを立ち上げ、CPFからPMFフェーズまで牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。ユーザー調査・分析、仮説検証、プロダクト方針やロードマップの策定、開発チームや事業関係者との合意形成を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- toCサービスまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメントの実務経験3年以上
- アセットがある状態でToCサービスにおける0→1（新規立ち上げ〜初期PMF期）のPdM/プロダクトリード経験
- ユーザーインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績
- 曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験
- 開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験
歓迎
求める人物像
- 事業責任者の視点を持ち、当事者意識高くプロダクトを推進できる方
- ビジネス構造を理解しアップデートできる方・1次情報取得にこだわれる方
- 不確実性の高い0→1環境を楽しめ、曖昧な状況から自ら問いを立てて仮説検証を推進できる方
- 開発者や事業関係者など周囲のメンバーに対し、リスペクトを持ちながら誠実なコミュニケーションで巻き込み、共に推進できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり（試用期間6ヶ月）
- 給与
- 900〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収900万〜1400万月額：643,000円～1,000,000円基本賃金527,000円～820,000円固定割増手当116,000円～180,000円（28時間相当分の割増手当を支給）※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回（2月・8月）※昇給年2回
- 手当
- 交通費リモートにかかる費用の補助書籍購入・セミナー参加の補助資格取得補助コミュニケーション補助クラブ活動補助インフルエンザワクチン接種補助婦人科検診費用の補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
- 転勤
- （変更の範囲）会社の定めるすべての場所
- 働き方
- ■フルリモート可（※日本国内在住・国内勤務に限る）
- 勤務時間
- ■標準勤務時間9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00■フルリモート可（※日本国内在住・国内勤務に限る）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree（オンラインカウンセリングサービス）-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由＜認定取得＞■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）会社の定めるすべての場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- 本ポジションでは、415万人以上の保護者さまが利用するコドモンのプロダクトを基盤に、機能的な便利さにとどまらない「情緒的な価値」を提供する新たなtoCプロダクトの立ち上げを進めています。
- 完全なゼロからのスタートアップとは異なり、アセットと信頼基盤が存在する強みを活かし、保護者に対して新たな価値提供をすべくサービスを0ベースから仮説検証し、ディスカバリーする中でCPFからPMFフェーズまでプロダクトを牽引するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
所属チーム
- プロダクト企画部 保護者プロダクト領域への配属となります。
- 新規toCプロダクトや既存toCプロダクトに向きあうPdMが集まるチームです。
プロダクトディスカバリとユーザーインサイト深掘り
- 定性調査（ユーザーインタビュー・ユーザーテストなど）および定量分析の企画・実行
- ユーザーの課題・インサイトの構造化、およびPSF/PMF検証基準の策定
仮説検証と高速PDCAの推進
- ユーザーの意識・行動データに基づいた課題仮設の設定と、適切な検証施策（プロトタイプ検証など）の迅速な実行
- 検証結果に基づくプロダクト方針のピボット（方針転換）や機能拡張における自律的な意思決定の推進
プロダクトロードマップの策定と優先順位付け
- 事業戦略をもとに、PSF/PMF達成に向けた0→1フェーズにおける短期〜中期のプロダクト方針策定およびバックログの優先順位付け
ステークホルダーとの適切な合意形成と牽引
- 保護者事業責任者や事業横断PdM、開発チームと目的・優先順位について迅速かつ納得感のある合意形成の実施
- チーム全体が同じ仮説とゴールに向かって自律的に動ける状態の構築
- （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
圧倒的な顧客基盤を活かした「0→1、1→10」の創造
- 保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。
子育てにおける情緒的価値に深く向き合い、社会に感動を届ける手応え
- 単なる効率化ツールではなく、子どもの「成長」や「思い出」を通して保護者の心に寄り添い、「子育てをしてきて良かった」と思える瞬間を作り出す、手触り感と温かみのあるプロダクト開発を牽引できます。
仮説検証からピボットまで、高い裁量とスピーディな意思決定
- 自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。
この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社コドモンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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