応募資格

必須

以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 戦略コンサルティングファームにおける、事業戦略・成長戦略・新規事業策定のプロジェクト経験（3年以上目安）
- スタートアップ等における、経営者または事業責任者として事業を立ち上げた経験
かつ、以下の経験・スキルをお持ちの方
- 抽象度の高い経営課題を自ら構造化し、定量分析をもとに施策と実行計画へ落とし込んだ経験
- 計画の策定にとどまらず、実行フェーズまで関わり、成果に責任を持った経験
- 経営層を含む複数のステークホルダーと合意形成しながら、施策を推進した経験

歓迎

トップティアの戦略コンサルティングファームでの、プロジェクトリードの経験
AI・データ・SaaS領域での事業立ち上げ、またはGTM戦略策定の経験
製造業を対象としたプロジェクト経験、または製造業での実務経験
資金調達、投資判断、アライアンス、M&Aのいずれかに関わった経験

求める人物像

これまでのキャリアの延長を活かした上で、新しいキャリアをもう一度アンラーンしながらつくることを楽しめる方
戦略の立案と現場での実行の両方に、自ら手を動かして関われる方
0→1の立ち上げや決められた型がない状況を楽しみ、自ら仮説を立てて前に進められる方
自らが成果を出しながら、組織と市場を広げていくことに意欲を持てる方
キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」、日本の製造業の未来に、当事者としての強い想いを持てる方

募集要項最終確認 11/5

職種: 事業開発・事業企画
雇用形態: 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
役職: Head of BU Strategy
給与: 1000〜2000万円/年
給与の詳細: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞年収1,000万円〜2,000万円※前職の給与・ご経験・スキルを最大限考慮の上、面接にて応相談（優遇措置あり）※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
手当: 交通費150,000円/月子ども手当1.5万円/月
勤務地: 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
働き方: 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間: 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで）慶弔休暇
福利厚生: 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
社会保険: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
経験年数: 3年以上
選考の流れ: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
選考期間: 選考期間は概ね2~4週間程度です
掲載日: 2026/11/05 21:45（1日前）
最終確認: 2026/11/05 21:43（1日前）

仕事内容

募集背景

キャディは2026年8月、ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」の実現に向けた新たな基盤として、次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を発表しました。データ・セマンティック基盤を核に、社内データを横断探索する「CADDi Explorer」や実務判断を担う「CADDi Agent」、設計から量産・保全までを支える業務特化プロダクト群を展開しており、いま全社でこのプラットフォームの価値を実証する成功事例づくりが求められています。その先頭に立つのが、2026年10月に新設されたグロース事業本部です。売上50億〜500億円規模で成長意欲のある、機械・電子機器・自動車部品などのメーカーを担当し、社長と1対1で会社の将来を議論しながら全社導入の意思決定を引き出します。組織は立ち上げ段階にあり、売り方やデリバリーの型はこれから自分たちで作り上げている最中です。本ポジションでは、事業本部長の直下で、グロース事業本部の非連続な成長に向けた戦略の設計と実行をリードしていただきます。事業本部は立ち上げ段階にあり、非連続が求められる高い目標の達成に向け、どの顧客層に、どの価値を、どの手段で届けるかという前提そのものがまだ固まっていません。戦略を描いて終わりにするのではなく、施策を自ら起案し、営業・デリバリー・マーケティングの各チームを巻き込んで実装し、成果を検証して次の打ち手につなげるところまでを担う役割です。

具体的な仕事内容

事業本部長のカウンターパートとしての、事業本部の短期・中長期の戦略決定
ターゲット顧客、提供価値、売上・投資の配分など、事業の成長を左右する重要論点の検討
事業本部長との日々の議論を通じた、スピード感のある意思決定と打ち手の実行
非連続な成長を生むための新規施策の企画と実行
例：超高単価案件の創出、デリバリー体制の圧倒的スケーラビリティ確立、ネットワーク効果の仕組み化、新商材の立ち上げなど
事業本部のKPI設計とモニタリング、打ち手の見直し
全社の経営企画・プロダクト部門との連携による、事業本部の戦略と全社戦略の整合

1. 新設の事業本部で、新プロダクトの事業戦略を事業本部長直下でゼロから描ける

グロース事業本部は2026年10月に新設されたばかりの組織です。2026年8月に発表した「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を、どの顧客に、どのような価値として、どう届けるかという戦略は、これから固めていきます。決まった計画を執行する役割ではなく、事業の前提から自ら設計でき、組織も事業も変化が大きい段階のため、新たな施策を打つ余白が多くあります。

2. 豊富な資金を活かし、非連続な成長に向けた大胆な施策を実行できる

キャディは2026年9月に総額177億円の資金調達を実施し、ユニコーン企業となりました。グロース事業本部には、この資金を活かして投資を行い、積み上げ型の成長では届かない規模の施策を打つことが求められています。資本を投下して事業を非連続に伸ばした経験は、これからの市場で価値が高まり続ける実績になります。

3. 誰も解けていない課題に、手探りで挑む面白さがある

成功事例が確立されていない領域に、社員一人ひとりが熱量を持って挑んでいる状況そのものが、この事業のユニークさです。既存の型がない中でプロジェクトを設計し、PDCAを通して仮説を答えに昇華させる意志が求められる仕事です。

4. ミッションの実現に向けて熱量を燃やす仲間と働ける

キャディには、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現を信じ、ピュアに向き合い続けるメンバーが集まっています。自らの手で日本や世界を変えたいという想いを真面目に語り合い、本気で追いかけられる環境です。同じ想いを持つ方にとって、ここには同じ方向を向いて熱量を燃やす仲間がいます。

この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

Head of BU Strategy

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/5

仕事内容

募集背景

具体的な仕事内容

1. 新設の事業本部で、新プロダクトの事業戦略を事業本部長直下でゼロから描ける

2. 豊富な資金を活かし、非連続な成長に向けた大胆な施策を実行できる

3. 誰も解けていない課題に、手探りで挑む面白さがある

4. ミッションの実現に向けて熱量を燃やす仲間と働ける

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