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新規事業開発（社長直下）
給与
700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容事業開発
エムスリーグループの介護事業で、社長直下の新規事業開発ポジション。事業課題の改善・推進、全社的特命課題の解決を担当し、顧客管理システムの確立やAIを活用したプロダクト開発などを行う。応募資格はソリューション営業、経営コンサルティング、プロジェクトマネジメント、事業企画・推進リードのいずれかの経験。想定年収700万〜1200万円。
事業内容
- 2022年3月にエムスリーグループインした介護事業。
- 訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で介護現場の非効率を解消し、「働く人の価値を最大化」することを目指している。
- Care-wingは約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務の大幅削減で高い評価を得ている。
- エムスリーグループのDX化サービスとCare-wingの技術を組み合わせ、医療現場の生産性改善を促進している。
業務内容
- 社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務を行う。
- 顧客管理システム／プロセスの確立・運用成熟化。
- 営業・生産性向上の施策企画・実行。
- カスタマーサクセス機能の立ち上げ。
- AIを活用したプロダクト開発・改善。
所属
- エムスリー株式会社シナジークリエイショングループ。
- ロジックへ出向予定。
本ポジションの魅力
- 社長・役員とともに社内外で複数職種のメンバーを巻き込み結果を出すプロセスを通じて組織マネジメントの力が身につく。
- 自ら企画した施策で組織の成長・変化感を肌で実感できる。
- 組織横断で課題解決に取り組み、幅広い経験・知見を得ることができる。
業務内容
- 入社時は上記に記載の業務。
- 変更の範囲は会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務。
勤務地
- 入社時は本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階。
- 変更の範囲は会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅。
- 最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 以下のいずれかの経験
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- グループ健康保険組合
- 予防医療補助
- 出産育児・介護休業制度
- 定期1on1面談
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 評価制度年2回
- 遺族・遺児育英年金
求めるスキル・経験
この求人はエムスリー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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