オートリブ株式会社の求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。オートリブ株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は585万円、中央値は550万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
オートリブジャパンのIT本部で、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進を担当する。ビジネス部門やグローバルITチームと連携し、業務プロセスのデジタル化やDX、組織のデジタル成熟度向上をリードする。必須条件としてIT/デジタル領域の実務経験5年以上、チームまたはプロジェクトのマネジメント経験5年以上、自動車業界または製造業での業務プロセス経験5年以上、日本語・英語のビジネスレベルが求められる。
2か月前
自動車安全部品メーカーで、日本の大手自動車メーカーへの受注活動を担当するアカウントマネージャー（営業）の募集。BtoB営業経験3年程度と日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力が必須で、英語力は尚可。想定年収500万円～900万円、広島営業所勤務。将来はグローバルなセールス責任者を目指すキャリアパスが用意されている。
2か月前
自動車安全部品メーカーでエアバッグやシートベルトなどの販売拡大を担うアカウントマネージャーを募集。OEM営業経験者を対象に、戦略立案から価格交渉までグローバルにプロジェクトを推進する。キャリアパスとしてリードアカウントマネージャーやBUディレクターへの昇進が見込める。
2か月前
自動車安全システムの購買業務を担当する正社員求人。エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルトの購買戦略立案からサプライヤー管理までを一貫して行い、日本語と英語での交渉が必須。想定年収550～850万円で、新横浜本社またはつくば勤務。
2か月前
ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計を担当するリーダー～マネージャークラスの正社員求人。日本の完成車メーカー向けに、ECUの先行開発から量産設計、プロジェクト管理、サプライヤ管理までを一貫して行う。自動車メーカーまたは部品メーカーでのECU開発と量産経験5年以上が必須で、英語力やISO26262等の知識は尚可。勤務地は新横浜本社、つくば、名古屋のいずれか。想定年収は700～1,100万円。
2か月前
自動車用衝突安全製品の量産開発設計エンジニア。J-OEM向けにエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールのプロジェクトを推進し、設計提案から性能評価まで担当。製造業での設計経験と理系学歴が必須で、自動車業界経験や3D-CADスキルは歓迎。想定年収400万～600万円。
2か月前
2か月前
自動車安全部品メーカーで、J-OEM向けのエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールの量産開発設計を担当する。顧客や社内部門と折衝しながらプロジェクトを推進し、3DCAD設計経験と顧客折衝経験が必須。想定年収450万円～880万円。
2か月前
ステアリングホイール周辺ECUの設計品質・プロセス担当として、J-OEM向け開発プロジェクトの支援、ISO26262/ISO21434の監査・アセスメント、開発プロセスの改善・ツール導入を担当する。必須要件はECU開発または品質部門での量産経験5年以上とASPICE知識・実装経験。想定年収550〜880万円、フレックスタイム制（コア10:00-15:00）、年間休日120日。
2か月前
自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール開発プロジェクトにおける実験実務、試験設備の保守など、試験に関わる業務を幅広く担当する実験エンジニアのリーダー候補ポジション。将来的には実験評価室のマネージャーとして担当エリアの運営を担うことが想定されている。必須条件として機械製品の実験業務経験、高専卒以上、夜勤対応が可能な方が求められる。
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